旅游公司的财务管理目标 旅游企业财务管理框架
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公司财务部组织架构?
1、负责组织调度系统内公司会计核算工作，承担相应的财务管理职责。负责系统内公司税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。负责协调系统内公司相关部门的关系。
2、设立财务部门：大型企业通常需要建立独立的财务部门，负责全面的财务管理和会计工作。该部门可以包括财务总监、财务经理、会计主管、成本控制专员等职位。
3、负责与银行、税务等部门的对外联络。财务组织架构及职责2 公司差旅费、招待费、其他费用等的审核和账务处理。付款单、其他应付单、发票金蝶系统中录入和账务处理。成本核算包括材料、人工、制造费用的分配。
4、在组织构架中，有财务副总的，归财务副部直接管理，没有的归总经理直接管理。
5、市场部： 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，在企业中具有巨大的作用。企业的营销组织一般由市场部和销售部组成。
6、零售企业财务部分两大块，一个是结算组，一个是收银组。主办会计一个，出纳一个，会计一个。
你认为应如何构建财务管理的理论结构
财务管理假设环境和目标这三者之间的联系和发展情况构成了财务管理理论的基础。
一套系统、科学、完善的财务管理理论结构，能够指导财务管理工作井井有条的进行，能够使财务管理工作前后呼应，从财务管理工作中体现出财务管理理论的科学性、逻辑性和完整性，使财务管理工作具有条理性。
（3）、产权结构起点论认为，产权作为一切经济制度的基石，对企业的经济行为起约束作用，财务管理作为一项经济管理活动必然受到产权结构的制约。
财务管理职能 一般来说，完善的财务管理职能包括交易处理、报表与控制、决策支持三个层面，分别对应不同层面的财务管理目标。交易处理职能是财务管理的基础职能，企业财务管理职能的完善一般要从此起步。
如何构架有效的财务体系
财务体系搭建三要素：框架、定位与逻辑。财务体系搭建三要素：框架、定位与逻辑。将知识的框架体系、定位、逻辑主线分别掌握以后，才能说对整个知识结构有了比较清楚的把握。
人员管理方面的内容包括：是否建立人员培训体系；对工作结果是否有考核并且按照考核结果进行采取相应的激励措施；各岗位人员是否理解其职业规划及职级体系；组织是否营造积极向上的文化。
企业财务管理体系需要素质较高的财务人员，在财务管理中，光有热情是不够的，必须要有较高的思想素质和业务素质，能够掌握和使用科学有效的现代化管理手段和方法，只有这样，才能适合企业财务管理体系的要求。
下面我要介绍的是财务管理体系的内容和构建原则。 财务管理体系的内容 以企业价值最大化为中心 财务管理的基本观念和原则都来源于经营常识。如何将经营的常识转化为有效的经营管理方式是公司经营的最大挑战。
财务规划 财务规划是财务管理体系建立、实施、保持的基础，同时也是财务管理体系持续改进的方向。其主要由财务战略、财务方针、资金及其运动、财务管理环境、财务目标、财务管理方案等要素构成。
完善企业财务管理体系需要提高财务管理水平 目前科技的迅猛发展，科技的运用也越来越广泛，完善企业财务管理体系，可加强其资讯化管理程度，有效运用计算机网路管理以及使用财务管理软体，以提高财务管理水平。
公司财务部组织架构
一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。
负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。
在公司组织架构中财务部是不是应该直属总经办管理？ 不应该。 财务部是企业的财务核算和管理部门，是企业的核心职能部门，负责对公司资金流向的管理的控制，而且是所有重要活动的规划决策参与者。
如何完善企业财务控制体系
1、第一，规范企业治理结构，加强财务治理，建立健全企业财务控制制度。通过完善公司治理结构，可以创造良好的控制环境，有利于进行财务控制。完善公司治理结构从以下几个方面着手：（1）建立内部董事与外部董事结合的制度。
2、目前科技的迅猛发展，科技的运用也越来越广泛，完善企业财务管理体系，可加强其资讯化管理程度，有效运用计算机网路管理以及使用财务管理软体，以提高财务管理水平。 企业财务资讯是支撑著企业的经营决策，是企业各种资讯的融合。
3、如何加强财务管控加强财务管控要做到以下几点：更新观念，以全员精细化管理为核心。因此从个人发展与企业发展的关系，以及实现个人价值与企业价值共同提高的高度来形成人人搞管理的良好企业氛围。
4、制定完善的财务管理制度。为了使企业财务管理工作有章可循，需要建立的财务管理制度有：①财产物资、货币资金收支的管理及清查盘点制度。
5、企业利润最大化。通过财务管理，有效控制企业的成本，使成本在一定范围内得到有效控制，然后提高企业的收入，从而达到企业利润的最大化目标。企业价值最大化。企业资本可持续有效增值。