健康小屋维护管理制度 健康企业健康小屋管理制度内容
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怎样做好企业职业健康管理?
（1）身体健康测评：身体检查（育龄期妇女生殖检查）——有相关医疗体检中心执行，体质、体能——建议由企业自己负责评估。
第九条生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。
用人单位应明确相关组织的职能 用人单位应明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
建立员工健康档案通过员工体检数据针对员工健康情况进行横向及纵向分析制定，可持续，执行的健康管理方案。
企业需要做好岗前培训，告知工人了解自己的工作环境，以及存在发生职业病的危害，增强工人的预防意识，并从源头上做好防护措施，如安装隔音防震、吸声设备等，为工人提供合格的个人防护用品。
健康小屋的解决方案
1、通过社区居民对健康教育的需求及分析，尝试建立一套以“健康教育小屋”为实施载体的、针对居民不同需求的、综合有“普及性宣教、个体化干预、专业性指导、互动性交流、并融入中医‘治未病’理念”的社区健康教育新模式。
2、同时，健康小屋将为员工传播健康知识，提高员工的健康意识和健康素养，通过开设健康讲座、晨练、健康小组等方式。
3、包括慢病管理方案、个性化运动方案、生活方式干预、肥胖/减重管理、个性化饮食方案。报告打印 用户可以在健康小屋打印检测报告、评估报告，检查结果可以作为医院就医的凭据或参考。
4、健康干预 根据用户的健康评估，系统会生成健康干预方案，包括慢病管理方案、个性化运动方案、生活方式干预、肥胖/减重管理、个性化饮食方案、压力管理。
5、健康指导：安排了中医把脉区和康复推拿理疗区，员工通过自助检测结果，由专业医生给出诊断意见和用药指导。自我管理：员工可定期检测身体情况，有效地、系统性地形成自我健康模式，了解自身健康状况。
6、政府：推动全民健康，建设和谐社会。机构：拓展服务范围，增加运营收入。群众：就近健康管理，提高健康意识。客户案例 选择我们的优势 ①量身定制健康小屋方案。
健康小屋收益发放规则是什么?
1、预测收益按月计算，于每月8日结算发放上月收益。单店前3个月收益测算，此处不计算3%营销管理费。首月以72个会员为基础的情况下。仅依靠新用户自裂变政策，三个月结束后购买人数达到501位，合计收益796320元。
2、单个健康小屋在无任何推广动作，靠新用户自裂变政策，可获得GMV为796320元，健康小屋总收益为250272元。模式简单，收入可观，公司总部会给予全套设备的采办工作，长期培训工作等。适合小白操作。
3、社区健康小屋想要盈利，重点是跟社区本身，附近的药店、企业以及学校进行联合管理，以当地的社区情况，进行针对性的规划，从而起到盈利效果。
4、一般来说，参与全民任务获得的现金奖励会在第二天发放，任务结束后第二天，用户可在“我-创作者服务中心-任务中心-我的”页面下点击“去提现”按钮，按照相应提现规则进行提现即可。
5、发放储值卡、为会员建立档案；为患者提供需要的检测：远程诊断、挂号转诊、功能性治疗保健品、健康指导等服务；回访患者的健康变化：针对不良生活方式提示、提醒、跟踪；提供二次服务：提高患者的忠诚度和二次消费。
6、在收益到期日，该笔虚拟体验金的全部收益奖励将发放至你的余利宝中。体验金的收益奖励支持直接消费支付或者取出。需要注意的是，不同活动获得的余利宝体验金领取有效期及收益期不同，最终以活动规则为准。
企业员工健康小屋的功能都有哪些?
1、同时，健康小屋将为员工传播健康知识，提高员工的健康意识和健康素养，通过开设健康讲座、晨练、健康小组等方式。
2、主要功能 自助检测 “健康小屋”内配置有各种类型的健康采集器，居民可随时进行健康监测，数据实时传输给对应的医疗/健康管理机构，由专业医生给予指导。
3、健康小屋简单地说，就是政府主导，由公共卫生机构提供给人们的，用于体检测量、干预指导、健康宣教、知识获取等的场所。
4、健康小屋的必备设备主要有：[3]（1）计算机硬件及网络；（2）中医体质辨识 （3）身高体重仪；（4）血压计；（5)血糖仪；（6）腰围仪；（7）健康触控一体机。