企业做好健康管理的做法 企业开展健康管理的意义
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如何做好企业职业健康管理工作？
（1）身体健康评估：体检（育龄妇女生殖检查）-由相关医疗体检中心进行，体质和体能建议由企业自行评估。
第九条生产经营单位主要负责人和职业健康管理人员应当具备适应本单位生产经营活动的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。
用人单位应当明确有关组织的职能 用人单位应当明确工会、人事、劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等有关部门的职责和要求。
通过员工体检数据，建立员工健康档案，对员工健康状况进行横向和纵向分析，制定可持续实施的健康管理方案。
企业需要做好岗前培训，告知工人了解工作环境和职业病危害，增强预防意识，从源头上安装隔音、吸声设备等防护措施，为工人提供合格的个人防护用品。
以中国最早进入职场健康领域的瑞安医疗为例，详细讲解如何在企业内部实现真正的职场健康管理。
企业在职工健康管理方面应做哪些工作？
1、积极开展职业健康监测和职业病危害场所监测。 重视和加强企业职业健康监测和职业病危害作业场所监测，坚持做好职业健康体检和职业健康评价工作。加强了职业病危害场所的治理和个人保护。
2、（1）身体健康评估：体检（育龄妇女生殖检查）-由相关医疗体检中心进行，体质和体能建议由企业自行评估。
3、人性化的健康管理服务。体检部门应分为男女体检区，为体检人员提供优雅、整洁、舒适、安全的体检环境。参与者应接受岗前礼仪培训、体检过程培训、专业业务培训、应急培训、岗位职责、岗位纪律培训等。
4、做好员工体检是做好员工健康管理的第一步！首先，我们需要了解体检福利的延伸。
如何做好员工健康管理工作？
1、积极开展职业健康监测和职业病危害场所监测。 重视和加强企业职业健康监测和职业病危害作业场所监测，坚持做好职业健康体检和职业健康评价工作。加强了职业病危害场所的治理和个人保护。
2、创造舒适的工作环境有利于身心健康，调动员工的工作积极性，充分发挥员工的创造力。
3、定期体检，分析结果，制定健康计划，合理分配工作量。定期体检。 对于办公室职员来说，由于工作节奏快，他们通常没有时间去医院体检，周末也想在家休息，忽视了自己健康的重要性。
4、（6）从事有毒有害工作的工人，应当按照有关规定发给个人防护用品和保健食品。（7）职业病、职业中毒的发生和死亡，应当按照有关规定向卫生、劳动、企业主管部门和工会组织报告。
企业职业健康安全管理实用方案
（6）组织劳动人事部负责公司各部门、工区（项目部）的人力资源管理，组织对影响环境和职业健康安全活动的人员能力提出具体要求，并进行确认和管理。制定公司年度培训计划，组织培训管理考核，取得相应的岗位证书，持证上岗。
（1）加强组织和领导能力。根据工作需要和人员变动，及时完善、调整、丰富职业卫生防治组织和人员，不断完善管理制度，不断增强职业卫生工作的责任感和使命，积极预防、控制和消除职业危害，保护职工的合法权益和健康。
组织清洁生产审计工作，落实无/低成本计划，核实统计，控制公司污染物排放总量， 确保污染物排放稳定达标。
（2）心理和社会适应评价：使用“东方健康管理”提供的心理健康和社会适应评价软件，由培训企业专业人员实施。
安全健康贯穿于企业生产的全过程，职业安全健康状况与企业安全管理密切相关。为营造安全祥和的工作学习环境，根据ISO18000管理体系和公司现状，进一步规划实施公司消防安全、安全生产和职业健康。