管理者性格 企业经理人格魅力的例子
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成功的领导案例
1、海尔总裁张瑞敏认为，企业领导者的主要任务不是发现人才，而是建立人才机制，保持机制健康持久运行。
2、比尔盖茨(Bill Gates，1955年10月28日，威廉·亨利·比尔·盖茨三世是美国著名企业家、软件工程师、慈善家和微软公司的董事长。
3、或者按照我的方式去做，错了，上级负责，错了，如果不是我承担责任，那么他以后怎么做，我总是推他，上下，叫不负责任；上面推他的领导，下面推他的下属，那么他做了什么，他等于没有。
4、管理的四大功能是计划、组织、领导、控制。
5、在网上看到一个案例，自己分析:为客户服务 李平很自豪，她刚刚被提升为区域部副总经理，这是由于她在公司担任客户服务部门经理时的工作表现。李平仔细回顾了她在那里做了什么，才取得了这样的成就。
企业经理应该具备什么样的人格魅力？
1、管理者的重要职责之一就是做好财务监督，做好“管家”。
2、企业管理者的基本素质如下：公平正派。性格高尚，作风正派。光明正大，不会给下属穿鞋。敢于承担责任，不会向下属逃避责任。具有良好的人格魅力，吸引下属主动跟随。管理简洁有道。
3、企业要想快速发展，就离不开优秀的领导能力。优秀的领导者必须有信仰、气质、性格、外表、才华和智商。当然，他们也要学会用自己的人格魅力征服员工，带领员工履行职责，高效工作。
成功的管理者名人
成功的管理者名人1 一个成功的经理：比尔盖茨 位于西雅图的微软研发中心拥有40多位世界顶级IT精英。这些精英每年都为微软创造了很多财富。该公司还为他们提供了非常好的福利待遇。为了激发员工的创造力，微软给了他们充分的自由。
德鲁克：1954年，德鲁克首次提出“管理学”的概念，被西方学界誉为“大师中的大师”！Drucker 在中国，另一个译名是“杜拉克”。
比尔盖茨(Bill Gates，1955年10月28日，威廉·亨利·比尔·盖茨三世是美国著名企业家、软件工程师、慈善家和微软公司的董事长。
罗恩·派赖斯（Ron price）他是世界级的领导大师。他有35年的高级管理经验，在15个国家的大型跨国企业担任首席执行官。具有敏锐的商业意识和丰富的创新思维，致力于实施全球组织和人才发展战略。