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阅读目录
- 1、益阳市人力资源和社会保障局机构简介
- 2、益阳师范大学专业有哪些？
- 3、益阳市人力资源和社会保障局职责调整
- 4、益阳市人力资源和社会保障局内部机构
- 5、益阳市人力资源和社会保障局其他事项
- 6、益阳广信人力资源可靠吗？
益阳市人力资源和社会保障局机构简介
人力资源和社会保障局，即人力资源和社会保障局，是人力资源和社会保障局的简称，负责用人、招聘、军队退伍安置、职工调动、晋升、就业、劳动争议、劳动仲裁，指导和监督社会保险局社会保险保障制度的实施。人力资源和社会保障局是一个行政单位。
人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障局的简称，由原劳动局和人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人、招聘、军队退伍安置、职工调动、晋升、就业、劳动争议、劳动仲裁，指导和监督社会保险局社会保险保障制度的实施。
人力资源和社会保障局由原人事局、劳动和社会保障局整合而成。是县级以上政府下属部门，属于行政单位，但下属机构为事业单位。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
益阳师范大学专业有哪些？
有小学教育、学前教育、音乐表演、现代教育技术、工业机器人技术、婴幼儿护理服务与管理、舞蹈表演、绘画、儿童护理、社会文化艺术等专业。
益阳师范大学是经湖南省人民政府批准，教育部备案的全日制公办高等学校。
经济学（本）经济统计学、马克思主义理论（本）思想政治教育（师范）、新闻传播（本）网络与新媒体专业、中国语言文学（本）汉语言文学专业。其中，2023年湖南城市学院开设的国家特色专业有：城乡规划。
益阳市人力资源和社会保障局职责调整
（1）将原市人事局、原市劳动和社会保障局、市民政局农村社会养老保险职责纳入市人力资源和社会保障局。
（1）贯彻落实有关人力资源和社会保障政策法规，制定人力资源和社会保障发展计划和年度工作计划，组织实施；全面管理、监督、指导和协调全市人力资源和社会保障工作。
人力资源和社会保障局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责县国家机关公务员 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休、 退休、权力保障等工作。
益阳市人力资源和社会保障局内部机构
1、内设办公室、立案庭、仲裁庭三个副科级机构。批准全额拨款业务9人，其中院长1人，副院长3人，副科级领导3人。
2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设立了17个内部机构：（1）办公室负责文电、会议、机构、档案、政务披露、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障的日常运行和综合协调；参与市人力资源和社会保障体系信息化建设规划。
3、市人力资源和社会保障局行政编制60人。
益阳市人力资源和社会保障局其他事项
（3）市人事局信息中心与市劳动和社会保障局信息中心合并，设立市人力资源和社会保障统计信息中心，仍为科级机构，负责人力资源和社会保障统计和信息化建设。批准全额拨款业务8人，其中主任1人，副主任2人。
（1）贯彻落实有关人力资源和社会保障政策法规，制定人力资源和社会保障发展计划和年度工作计划，组织实施；全面管理、监督、指导和协调全市人力资源和社会保障工作。
人力资源和社会保障局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责县国家机关公务员 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休、 退休、权力保障等工作。
（1）贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障发展的法律、法规、政策，制定本市人力资源和社会保障发展规划和政策，起草有关地方法规草案，组织实施、监督检查。
人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻落实国家和上级人力资源和社会保障法律、法规、规章、方针、政策，制定相关发展计划、政策措施，组织实施、监督检查，制定机构改革人员岗位和分流政策。
（1）贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、规章，制定县人力资源和社会保障事业计划、政策，组织实施、监督检查。（2）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
益阳广信人力资源可靠吗？
1、（1）市人才流动服务中心与市职业介绍服务中心合并，设立市人力资源市场管理中心、副机构，负责人力资源市场的开发、建设和管理。有综合科、人才代理交流科、市场管理科三个副科级机构。
2、（2）负责全市人力资源开发的综合管理。制定并组织实施人力资源市场发展计划和人力资源流动政策，指导城市建立统一标准化的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。（3）负责促进就业。
3、（5）加强城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系，加强人才市场与劳动力市场整合，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。