仓库安全培训的目的和意义 仓库管理培训的目标

仓库安全培训的目的和意义

安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。安全培训的意义在于：

⑪通过安全技术培训提高安全生产水平；

⑫通过安全培训提高工人的技术知识水平；

⑬通过安全培训提高干部的安全管理业务水平；

⑭促进技术知识的更新。

仓库kpi管理的目的

仓库目标管理，就是依照仓库的特点设定绩效考核指标KPI，一般仓库都会设定如帐物一致度（抽样准确种类/抽样总数）、物料发放准确率(发放物料合格批/发放物料总批)、出货准确率(准确出货次数/总出货次数)等指标。根据所设定的指标进行监视和测量。

仓储与配送服务的目标

仓储与配送的目标就是为客户提供最快速、最可靠、最安全的送货服务。

新一代物流工作流程的完成大多需要从业者的智力配合。因此，在管理决策过程中，业务和系统之间有很多问题，其中一些既重要又不那么重要。物流管理中最重要的业务问题包括：复杂的商品/货币，计划，实物订单，需求/备货期待反馈，特殊模式，交货期预期和客户服务。

在本文中，我们将讨论现代企业中不可忽视的10个问题，这些问题通常决定着客户服务质量和有效业务流程。订单要求过于复杂物流工作中经常会遇到过多订单要求。比如说：一家仓库需要10个快递中转仓，对此给出的主要要求包括：时效、及时，也就是要求快车厢内一个货物3分钟左右到达，不能太慢等等。

这些并不是由客户产生的，而是通过客户服务流程来执行的。我们可以理解为，仓库管理的目标就是为客户提供最快速、最可靠、最安全的送货服务。对于人工智能物流系统来说，首先需要统一订单流，然后用机器来分析内部和外部变量。

然后再计算送货期需要多长，也就是订单到达时间，计算送货的次数以及送货顺序要求等等。根据特定的需求，企业可以制定自己的业务流程，也可以借助系统内部或外部的物流服务工具来管理相应的订单。

1．快速满足客户订单需求

消费者对于商品的配送时效要求越来越高，尤其是在疫情时期，由于居家隔离、保持社交距离等政策，电子商务在零售企业中的销售占比越来越高。

在2020年2月，全国多地进入封闭状态，人们被迫使用生鲜APP买菜，强行推高了生鲜电商的销售额。新冠病毒疫情也促进了欧美国家电商发展。

根据乔达（GEODIS）国际集团和埃森哲（Accenture）联合对欧美200家零售和消费品公司进行的一项调查，品牌商的线上渠道（网店+电商平台）占比在线下门店关闭期间翻了一番，销售额从34%上升到65%，其中网店占比更是从6%飙升至27%。

大多数品牌商预计，在未来三年内，他们的网店直销份额将会超过总业务量的20%。为了快速响应网购订单，企业需要精准地做好需求预测和市场分析，同时还要不断优化仓库选址、库存水平以及配送时效。

2．最小化运营费用和库存

在需求快速变化的时代里，高效地搬运货物是仓库重要的服务指标，卸货、上架、拣货、包装、装货和出货，各个环节都需要不断优化，实现运营费用的持续改善。

库存水平也需要在保证及时交付的前提下不断降低。这个目标与第一章里提到的供应链目标不谋而合，即提高有效产出（货物从入库到出库的速度）的同时，减少库存和运营费用。

3．仓库运营管理的持续改善

改善（Kaizen）概念起源于日本改善之父今井正明在《改善——日本企业成功的关键》一书中提出的“改善意味着持续改进工作流程，涉及企业中的每一个人、每一环节的连续不断的改进，从最高的管理部门到管理人员一直到一线员工都有实践改善。”

仓库管理中的每一个环节都存在改善空间，使用PDCA的方法实现以最少的浪费来创造更多的价值。