人力资源一级报考条件 一级人力资源申请条件要求一级人力资源申请条件要求
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人力资源师分几个等级？报考时需要什么条件？
1、人力资源经理分为四级，即：四级企业人力资源经理（国家职业资格中级）、三级企业人力资本经理(国职高级)、二级企业人力资产经理（国家职业技术人员）、一级企业人力资源经理（国家职业资格高级技术人员）。
2、人力资源考试分为四级，一级最高。人力资源助理经理和人力资源经理的注册条件如下:助理经理的注册条件。1)高中学历，从事本职业6年以上。2)大专学历，从事本职业3年以上。3)本科学历，可以直接报考。
3、人力资源管理经济学家在中国人事考试网注册。人力资源管理经济学家分为初、中、高三个等级。不同等级的注册条件不同。申请中级人力资源管理经济学家的考生最多，一般在7月至8月注册。
4、高级人力资源经理报考需具备以下条件：取得本职业或相关职业二级// 技师职业资格证书 (技能等级证书) 之后，从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
5、（一）、CET-4人力资源经理（具备下列条件之一）（1）连续从事本职业一年以上（2）经CET-4企业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，取得结业证书。
人力资源考试分级及报名条件
1、初级人力资源经理报考条件：取得高中以上学历（含高中、中专、职高、技校）。
2、人力资源证书考试分为四个层次，分别有相应的报考要求，原则上不能跨级报考。
3、申请人力资源经理考试有学历要求。高校本专业或相关专业的学生也可以参加考试，必须符合相应的年龄条件，并达到规定的工作年限。三级人力资源经理申请条件：具有高中或同等学历，从事本专业6年以上。
4、人力资源考试分为四级，一级最高。人力资源助理经理和人力资源经理的注册条件如下:助理经理的注册条件。1)高中学历，从事本职业6年以上。2)大专学历，从事本职业3年以上。3)本科学历，可以直接报考。
5、一级注册的书面条件可以满足其中之一:本科毕业9年；硕士毕业6年；工作19年；取得二级证书3年。考试重点。三级注重基础和实际操作。二级注重人力资源管理。一级注重决策和规划。学习对象。
6、高级人力资源经理报考需具备以下条件：取得本职业或相关职业二级// 技师职业资格证书 (技能等级证书) 之后，从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
人力资源管理师报考条件
人力资源经理考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验等要求。年龄要求。 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁(截至当年12月31日)。
人力资源经理申请条件：普通高中毕业或同等学历。从事本职业或相关职业工作4年以上（含）。
学历要求:申请人力资源管理师证书对学历要求很高。毕竟证书在市场上有很好的含金量，可以证明自己的专业能力。而且，证书根据不同的等级有不同的要求。最低要求是高中学历或等级学历的考生可以报名。
人力资源经理具备以下条件之一：本科或学士学位，从事相关专业至少4年。高中毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关专业至少10年。大专学历，从事相关专业至少6年。