提高战略管理素养 加强战略管理，提高战略领导能力

如何提高企业管理者的综合素质？

短期培训。企业组织的短期专项培训要求企业管理者参与，提高一定的能力和技能。如营销培训、财务培训、决策能力培训、具体管理工具等方面的专项培训。

除了采取压力锻炼、跟踪教育、定期调查、民主评价等一系列措施外，还必须实施内外监督、上级任命与企业任命相结合，选拔德才兼备的年轻管理者到企业重要岗位，为企业发展做出贡献。

要具备诚实正直、言行一致的基本素质，言行一致，为员工树立榜样。否则，员工将失去对经理的尊重和信心。

（1）身体素质。身体是革命的资本，只有强壮的身体才能更有效地工作。对于行政人员来说，为了更好地组织、协调和管理行政工作，他们需要以丰富的体力为基础。

如何提高公司战略管理水平

创造性系统思维，把握外部环境发展趋势，引领企业走向可持续成功之路；战略是打破职能管理障碍，系统解决企业整体高度的“做什么”、“如何做”和“如何管理”的多层次战略问题，确定企业发展的方向、目标和关键竞争手段。

凡事预则立，不预则废。企业的经营需要各种制度。有了完善的制度，权责自然明确。企业的稳定性和效率直接受到规章制度的影响。越能用公司章程确定有效手段，就越能提高企业的管理水平、稳定性甚至业绩。

规范企业管理制度 加强企业管理流程，一切按制度行事，提高制度执行力，从而提高企业管理水平。

如何提高领导干部的战略思维和素养？

1、注重理论武装。注重政治修养。注重思维训练。注重信息的掌握。注重社会实践。注重服务意识。

2、首先，要学习正确的科学理论知识，树立正确的世界观和方法论指导，注重宏观和微观思维，培养多角度、全面把握问题的能力，注重逻辑，把握小细节。

3、战略思维的基本要求是全局 战略思维的基本要求是全局，即把全局作为观察和处理问题的出发点和落脚点，以全局利益作为最高价值追求。当局部利益同全局利益发生矛盾时，要毫不犹豫地局部服从全局。

4、一是加强战略理论学习。领导干部要系统学习战略基础理论，认真探索和深刻理解从战略上观察和思考问题的思维方法，从中理解“真经”。二是培养多种思维方式。