见薇直播培训 见微官网
阅读目录
主播培训流程及内容
教程内容主要是成为一名优秀主播必备知识，包括：直播的硬件设施参考、各大直播平台入驻流程、如何定位直播风格形象、创造话题吸引粉丝、直播攻略、播音语音艺术、演唱舞蹈艺术提升等等专业、全面的网络主播培训教程。
培训方式及内容 培训采用线上线下混合式教学，集中学习为主，通过理论讲解、互动交流、案例分析、现场实操教学，融入课程思政育人体系。
直播定位和人设的建设这个要结合知道实际情况去给自己做定位，定位决定直播内容和风格。
具体培训内容：第一，本质是销售。因为直播带货，其实我们是要去卖的，所以它的本质是销售。销售的价值是什么？就是帮助粉丝做选择。粉丝需要你的原因是因为他自己无法做出选择，所以他需要我们帮助他做出这个选择。
针对副播，主要培训就是辅助主播，做好商品销售，在适当的时机带动直播间气氛。
微培训什么意思
1、其实呢！微培训的定义比较泛泛。可以多重理解：微知识微表达；小故事讲大道；小语录定规矩；传帮带在日常；重细节绝隐患。总之，特点：小，精，准，专，常。
2、微培训系统，也就是微信培训系统。是把培训模块嵌入到微信客户端。现在好多销售型企业都在用。你要是在北京，可以关注华鑫杰瑞。
3、微培训的特点如下：教学内容少。一节微课只突出某一学科的知识或某个技能要点。讲师授课可不出镜。授课讲师可以出镜讲课，也可以不出镜，通过录制音频的方式来讲授课程。简单实用为原则。
4、培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。
5、微培训的原则内容如下：参与 在培训过程中，行动是基本的，如果受训者只保持一种静止的消极状态，就不可能达到培训的目的。
微培训的原则有
微培训的原则内容如下：参与 在培训过程中，行动是基本的，如果受训者只保持一种静止的消极状态，就不可能达到培训的目的。
微培训的特点如下：教学内容少。一节微课只突出某一学科的知识或某个技能要点。讲师授课可不出镜。授课讲师可以出镜讲课，也可以不出镜，通过录制音频的方式来讲授课程。简单实用为原则。
针对性原则 针对性原则是指培训应该根据员工的不同岗位和职责，有针对性地进行培训。培训应该围绕员工的具体工作内容，帮助员工掌握所需的技能和知识。这样可以提高培训的效果，避免浪费时间和资源。
员工培训的基本原则有：培训与个人目标的激励；学习结果的反馈强化措施；培训项目的连续性；实践和重复；培训的间隔；整体培训与部分培训。
主要有以下几项原则：战略原则。企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略，最终目的是为了实现企业的发展目标。培训本身也要从战略的角度考虑，要以战略眼光去组织企业培训。长期性原则。
理论联系实际的原则。理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则，是辩证唯物主义思想方法和工作方法的体现，也是对公职人员进行行之有效的培训的基本途径。
电商直播培训课程内容
电商直播培训课程内容有：直播带货行业分析、抖音小店后台操作方法、电商运营逻辑思维、流量玩法、规则要求、团队搭建方法、短视频策划技巧、直播间营销方法、直播运营方裂指好法等等多个。
沟通和表达能力：提升自己的沟通和表达能力，能够清晰、流畅地表达自己的想法和推广内容，与观众建立良好的互动关系。
的直播电商运营培训课程将包括两个客户层面的内容，即商品交易市场的经营管理方和各类实际经营的企业商户。
专业课程 专业基础课程：市场营销、电子商务基础、财税基础、零售基础、商品拍摄与素材编辑、商务数据分析与应用、电子商务法律法规、选品与采购。