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战略管理课程经营模拟试题 战略管理 课程

电大企业战略管理网考相关试题

战略管理:是企业为实现战略目标,制定战略方案,实施战略方案,控制战略绩效的一个动态管理过程。 战略联盟:指两个以上的企业为了一定目的通过一定的方式组成的网络式联合体。

正确答案是:编制具体的行动计划 就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是( )。

企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产,主要包括专利 权、非专利技术、 商标权、著作权、土地使用权、特许权和声誉等属于( )。

试题是用于考试的题目,要求按照标准它是命题者按照一定的考核目的编写出来的。下面是我整理的企业战略管理模拟题B卷,一起来看看吧。

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营销部总结近几年营销渠道的营销效果,建议从电视广告中撤出来,同时将公益赞助广告渠道作为营销的一个主渠道。

年12月26日 注:考试试题答案见最后一页《企业战略管理》考试试题1 (一)单项选择战略管理是企业( )管理理论。

企业战略管理模拟题B卷

1、企业战略管理模拟题B卷1 单项选择题 企业战略管理一词最初是由( )在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。

2、判断正误(在正确表述后的括号里划“√”,在错误表述后的括号里划“×”,每小题1分,共10分) 企业战略是指企业在市场经济,竞争激烈的环境中,为谋求生存和发展而做出的决策。

3、( )是企业战略管理的主体。 战略管理者 参与战略管理的程度高的董事会属于( )董事会。 促进型 1战略管理的任务,就在于通过( )、( )、( ),在保持这种动态平衡的条件下,实现企业的战略目标。

4、在成熟产业中选择竞争战略时,如果是大批量生产则采用( )战略较好。 A.差异化战略 B.集中战略 C.成本领先战略 D.市场开发战略 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

战略管理试题

企业战略管理一词最初是由( )在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。

市场发展战略:是由现有产品和相关市场组合而成的战略。 战略实施:是贯彻执行既定战略规划所必需的各项活动的总称。

企业战略管理最早出现在英国。 从实践考察企业战略管理的演进,大致经历了三个阶段。 世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。 企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。

A.竞争战略 B.竞争优势 C.核心能力 D.无形资源 胜利公司是一家专门经营化妆品业务的公司,没有下属的子公司和分公司,该公司的战略管理层次构成是( C )。

创新思维与战略管理试题及答案 什么是商品条码?关于低血容量性休克,下列陈述不正确的是A、病因包括失血、失液、创伤等B、不一定伴有严重创伤C、创伤 计算 692900012345C 的校验码 C 的值。

战略管理考题及答案

1、成本领先战略:是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获得竞争优势的一种战略。

2、企业战略管理最早出现在英国。 从实践考察企业战略管理的演进,大致经历了三个阶段。 世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。 企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。

3、正确答案是:无形资源 题目2 正确 获得00分中的00分 标记题目 题干 人力资源之所以成为现代社会和组织的战略资源,一方面是因为现代社会是一个知识和信息社会。另一方面是因为人力资源是一种( )。

4、创新思维与战略管理试题及答案 什么是商品条码?关于低血容量性休克,下列陈述不正确的是A、病因包括失血、失液、创伤等B、不一定伴有严重创伤C、创伤 计算 692900012345C 的校验码 C 的值。

5、识别核心能力,常用的方法有两种:一是以活动为基础;二是以技能为基础。

求解企业战略管理题目

1、产品一市场战略是由世界著名战略家波特首先提出来的。 企业为了更多地占领市场和开拓新市场,或避免单一经营的风险,往往会选择进入新的领域,这一战略就是一体化战略。

2、单项选择题(每小题1分,共7分) 强调对“优秀战略”的研究方向作出主要贡献的学者是。

3、其实整个企业管理,企业的绩效管理也好、销售管理也好、质量管理也好,等等等等,都可以分为三块来看:人。对人能够做到量才适用、有效激励、规范行为、明确权责,那么这一块就到位了;事。

4、企业战略管理试卷及答案(四) 名词解释:(每小题4分,共20分) 纵向一体化:也称垂直一体化,是指生产或经营过程相互衔接、紧密联系的企业实现一体化,按物质流动的方向又可分为前向一体化和后向一体化。

5、下面是我整理的企业战略管理模拟题B卷,一起来看看吧。 企业战略管理模拟题B卷1 单项选择题 企业战略管理一词最初是由( )在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。

6、识别核心能力,常用的方法有两种:一是以活动为基础;二是以技能为基础。