人力资源莱芜 济南莱芜人力
阅读目录
- 1、莱芜蓝天人力资源是国企吗
- 2、济南莱芜人力资源开发服务有限公司电话是多少?
- 3、莱芜人力资源与社会保障局电话是多少?
- 4、莱芜蓝天人力资源靠谱吗
- 5、莱芜快克人力资源怎么样
- 6、莱芜区人力资源和社会保障局有几个科室
莱芜蓝天人力资源是国企吗
1、莱芜市蓝天人力资源开发有限公司是2023 -01-02在山东省济南市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于莱芜市凤城东大街60号。
2、是。淮安蓝天人力资源有限公司是在国企范围内的，是属于的，是能够通过面试，进入到公司进行工作的，此公司成立于2023 年，位于江苏省淮安市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
3、靠谱。该公司经营范围包括劳务派遣、劳务输出、劳务中介、劳务服务等，并且在当地工商局登记，所有证书齐全。该公司通过市场部检测后上市，属于是正规可靠的企业类型。
济南莱芜人力资源开发服务有限公司电话是多少?
1、咨询电话：0531-76238297(济南市蓝天人力资源开发有限公司)、0531-76111696(济南市莱芜区区委组织部)；咨询时间：上午8︰30—11︰30；下午14︰30—17︰30。
2、华为中心云公馆吉屋售楼处热线：4006581350转43558。华为中心云公馆由临沂沂蒙云谷开发有限公司开发，公司注册资金5000万元，具有雄厚的资金实力和高度专业化的项目开发管理能力。
3、济南市人才交流服务中心电话：0531-82078405。地址：济南市经十路22399号。
莱芜人力资源与社会保障局电话是多少?
1、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2、社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：0012：00，13：0017：00，其他的时间是人工语音服务。
3、电话12333有人工服务，也是有自助服务。根据《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》规定：12333将主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
4、社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。
莱芜蓝天人力资源靠谱吗
1、济南市蓝天人力资源开发有限公司，曾用名莱芜市蓝天人力资源开发有限公司，成立于2023 年，位于山东省济南市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
2、莱芜市蓝天人力资源开发有限公司的统一社会信用代码/注册号是913712026705150545，企业法人王庆敏，目前企业处于开业状态。
3、靠谱。广州蓝天人力资源是一家人力输送公司。该公司成立于2023 年，根据查询广州蓝天人力资源公司官网得知，该公司是一家由国家批准成立，受官网认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱，该公司主要经营大学生兼职实践、职场训练等。
4、作为一个经验丰富的答主，我认为淮安蓝天人力资源是否是黑中介需要更多的信息才能判断。一般而言，黑中介的行为包括虚假招聘、私自收取中介费、发布虚假信息等。
5、莱芜蓝天劳务派遣人员体检都查。血常规。尿常规。心电图。胸片。乙肝表抗、GPT、尿素氮、肌酐。
6、淮安蓝天人力资源不是黑中介是个非常好的公司。淮安蓝天人力资源成立于2023 -05-22日。该企业经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于合法企业。所以是一个非常好的公司。
莱芜快克人力资源怎么样
1、交13000.实习三天，人事就找你签合同，快克和人事主管有利益关系，工作相不中，换工作，没门，不想干，走人，人事科会提醒你，不要说交钱来上班的。
2、靠谱。莱芜快克教育是私人培训机构，重视开发学生智力，纪律严明，学生学习认真，是一家教学质量良好的培育机构。最主要还是收费低，效果好，受到了很多家长的高度好评。
3、收费。莱芜快克教育学校介绍工作需要收费100元，所以是要收费的。莱芜快克教育是私人培训机构，重视开发学生智力，纪律严明。
4、莱芜张家洼快克教育是一所专业从事教育辅导。快克教育是一所专业从事教育辅导、训练及活动组织的机构，主要提供课外辅导及各种培训，帮助学生掌握学习技能，拓宽知识面及增强艺术修养。
莱芜区人力资源和社会保障局有几个科室
1、个科室。济南市莱芜区人力资源和社会保障局，是济南市莱芜区区级机构改革后组建的政府工作部门。莱芜区人力资源和社会保障局有9个科室，负责拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： (一)办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
3、人才服务部门：负责开展人才引进和培养工作，为企业和个人提供人才咨询和服务等。不同的部门负责不同的职能，但共同维护劳动者的权益和社会稳定。