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人力资源管理二级考试测试题(2)
(2)根据企业或部门的实际情况确定人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而详实的资料。
大工10秋《人力资源管理》在线作业2 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题 多选题 、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
论述题2道(每题8分)。人力资源管理是在传统人事管理的基础上发展起来，是新型的人事管理。人力资源管理与传统人事管理相比较有以下特点：第一，以人为本。第二，把人力当成资本，第三，把人力资源开发放到首位。
简答题（本题共2题，第1小题15分，第2小题12分，共27分）简述应用程序分析和动作研究等方法的具体工作步骤。
D.沟通能力测试 参考答案：B 22[单选题] ( )工作属于全局性工作，能级。 A.决策层 B.参谋层 C.经理层 D.作业层 参考答案：A 参考解析：一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、操作层。
谁有人力资源管理师真题啊……
1、豪杰贸易公司是一家大型国有股份制企业，其人力资源部下设四个处，人事管理处、劳资福利处，考核处和培训处。
2、请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。(15分) 某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。
3、上海考卷并不公开，所以并没有所谓的历年真题试卷流传出来，只有一些考生回忆流传下来的题目的。 楼主参加考试的话，就是多看书，把书看三遍，问题就不会太大了，这个考试更多的是考取书中的内容的。
4、四级的历年试题很少，因为很少人会去考，没什么用！建议你直接考助理人力资源管理师（三级），一般年龄不是很小，都可以开个单位证明考的。
2023 人力资源管理员考试真题(全国卷)
1、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
2、简答题 简要说明工业工程（IE）的基本功能及其内容。（参考答案：专业教程P23-24）简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
3、某学院在2023 年有博士研究生1500人，在2023 年招生计划中，计划招生150人，目前每个教师平均承担15名研究生的工作量不变，那么在2023 年该学院需要教师多少人。
4、人力资源管理员考试真题(全国卷) 第一部分 选择题 单项选择题(本大题共三0小题，每小题一分，共三0分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
5、．变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。申报条件 满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。