企业管理者如何担当企业责任和担当 企业管理者如何担当企业责任
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企业管理者承担的责任
人常说管理是企业永恒的话题，所以管理贯穿经营始终。管理者必须承担着企业发展、壮大、资产保值、员工稳定、生产正常运行的重任。
管理者五大职责1 以身作则 正人先正己，做事先做人。所有的管理者，要想管人首先得以身作则，榜样的力量是惊人的，只有这样，才能让手下的成员心服口服，他们才能自觉约束自己。
要做负责任的企业管理者，必须主动分担税负，必须积极拓宽就业渠道。目前我国一些企业和企业管理者在这方面所作的贡献大家有目共睹。
企业主要负责人和管理层如何细化责任落实?
法律分析：落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位。落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。
通过层层签订安全生产责任状，组织企业主要负责人参加安全培训、严格监督检查、严肃事故责任追究等方式途径，增强企业负责人的安全责任意识和抓好安全生产、落实主体责任的自觉性，加强企业安全保障能力建设。 二是进一步强化企业安全保障能力建议。
法律分析：（一）加强领导，深入宣贯。主要负责同志要直接抓，细化任务分工，层层落实责任，积极协调指导，及时掌握进展情况，研究解决存在的问题。
一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。
（1）各部门主要负责人是安全生产第一责任人，各工段负责人、班组长对安全生产负有管理责任；根据岗位人员变动情况，对原有安全管理网络机构进行调整，落实明确安全生产责任制。
作为生产经营单位安全管理人员如何落实企业主体责任
法律分析：作为生产经营单位安全管理人员，以人为本，坚持安全发展，坚持安全第预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任。
问题一：如何落实企业主体责任 充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。 安全生产能不能搞好，很大程度上取决于企业领导层对安全生产的认知程度。
认真、贯彻执行各项安全生产规章制度，做到有章可依，有章可循，违章必究，这是落实企业安全生产主体责任的主要途径。
落实企业抓安全的责任。落实加强安全管理的责任。落实安全投入的责任。落实安全技术措施的责任。落实安全教育培训的责任。落实安全标准化活动。
保证安全生产责任制的落实。第四十条 生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
企业管理人员需要承担什么样的责任?
履职尽责，敢于担当顾全大局，勇于担当提升能力，善于担当“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。“担当”是责任的彰显，更是管理者智慧与品德所绽放的人格魅力。
负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关 向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。 负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
企业监事人需要承担的责任，具体如下：承担检查公司财务；监督董事、高管履职；维护公司利益；提议召开股东会议等责任；监事负有勤勉和忠实义务。
生产经营单位主要负责人的安全生产职责主要有以下几点：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。企业的安全生产工作能不能做好，关键在于主要负责人。
安全生产人人有责、各负其责，这是做好企业安全生产工作的重要基础。