人力资源法务师高级报考条件 人力资源法务师(高级)

阅读目录

• 1、高级人力资源法务师的颁发机构
• 2、高级人力资源法务师有用吗
• 3、高级人力资源法务师的证书介绍
• 4、高级人力资源法务师的介绍
• 5、高级人力资源法务师的课程特色
• 6、“人力资源法务师”和“人力资源法务高级规划师”是一样吗?

高级人力资源法务师的颁发机构

凡参加培训并通过考核合格的学员，完成规定内容培训，经鉴定、评审合格者，由国家人力资源和社会保障部中国职协颁发高级《人力资源法务师》证书。

人力资源法务师的证书颁发单位是：中国就业培训技术指导中心；如果你要看颁发证书单位的权威性，可以到人力资源和社会保障部网站查询。

人力资源师职业资格证书是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，含金量高。

人力资源管理师考试合格后证书由各省劳动和社会保障厅颁发，人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员必备证书。

您好，需经培训通过考试合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部 中国就业培训技术指导中心颁发《人力资源法务师》相应级别的职业岗位能力证书；可网上注册并可官方网站查询，统一编号，全国通用。

高级人力资源法务师有用吗

1、人力资源法务师证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。

2、通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人力资源管理方面作出巨大贡献，铸就高级法律与人力资源工作双向复合型人才。

3、高级人力资源师考试很有用处的。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。

4、可以作为学员从业的凭证，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。

5、人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

高级人力资源法务师的证书介绍

高级人力资源法务师证书是表明持证者具备从事人力资源管理及法务工作所必备的学识和技能的证明。

该证书是从事人力资源工作的敲门砖，而《人力资源法务师》是求职加薪升职的一把利剑。人力资源法务师课程背景：人力资源法务师是人力资源和社会保障部为企事业打造高级复合型人才而专门开发设置的职业岗位认证。

高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

是由任自立缘何社会保障部颁发的。《人力资源法务高级规划是证书》。该证书可以作为从事高级管理岗位与尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用，出国可作为专业能力凭证。

高级人力资源法务师是国家人力资源和社会保障部中国就业指导中心为和谐企事业劳动关系，破解企事业人力资源管理难题，培养企业劳动关系管理高级复合型人才而专门开展的国家职业认证考试。

人力资源法务师证书的作用人力资源法务师证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。

高级人力资源法务师的介绍

1、人力资源法务师课程背景：人力资源法务师是人力资源和社会保障部为企事业打造高级复合型人才而专门开发设置的职业岗位认证。

2、高级人力资源法务师课程是由专业的劳动法团队、资深的HR和长期从事劳动争议案件审理的法官、仲裁员共同开发和设计，贴近企事业人事实际。

3、高级人力资源法务师证书是表明持证者具备从事人力资源管理及法务工作所必备的学识和技能的证明。

高级人力资源法务师的课程特色

1、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业。据统计，目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上，兼职人才缺口达100万以上。

2、内容偏应用，专业性强 该课程与我们的工作、生活联系密切，例如招募、甄选、绩效、薪酬、劳动合同、社会 保险、劳动争议等等。

3、人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，企业实用性更强，报读学习人数逐年增加，畅销职场。

4、课程师资：课程师资由中心主任，武汉大学博士生导师，湖北省人力资源学会会长关培兰教授牵头，以武汉大学及全国重点高校人力资源法务讲师为主，配合知名企业人力资源总监和企业高管。

“人力资源法务师”和“人力资源法务高级规划师”是一样吗?

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

人力资源法务师证书是岗位培训证书，仅仅表示你参加过类似培训而已，只要有人报名，每年可以组织多次考试，这个考试所有人都可以通过，因为证书仅仅表示你参加过相关培训，仅此而已。

这两者有以下区别：考试设置背景不同人力资源管理师考试是为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

比如注册一级建造师的证书是由建设部和人力资源和社会保障部联合颁发的；国家职业资格证书是由人力资源和社会保障部颁发的，属于行业资格证书，一年考两次。国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。