企业职业健康管理体系作用 企业职业健康管理体系作用是什么
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职业健康安全管理体系有什么用?
1、企业建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的，是落实企业安全生产主体责任的必要途径；是强化企业安全生产基础工作的长效制度；是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据；是有效防范事故发生的重要手段。
2、职业健康安全管理体系标准实施的作用：(1)强调了职业健康安全法规和制度的贯彻执行，要求组织必须对遵守法律、法规做出承诺，并定期进行评审以判断其遵守的实效。
3、从而最大限度地减少安全事故和职业病的发生。其核心思想是：组织通过建立和保持职业健康安全管理体系，控制和降低职业健康安全风险，持续改进职业健康安全管理绩效，从而达到预防和减少事故与职业病的最终目的。
职业健康安全管理体系运行的作用和意义
（3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。
促进高水平的职业安全卫生社会责任，社会所有成员必须通过确保将职业安全卫生纳入国家议程的优先事项，以及通过建立和维护国家预防安全卫生文化的方式为实现这一目标做出贡献。
企业健康管理就是应用现代医学科技和信息技术从社会、生理、心理角度来系统地关注和维护企业员工健康。
善尽组织的国际／社会责任； (6)顺应国际贸易的新潮流。 从全球体系认证、产品认证的发展趋势看，职业安全卫生管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。
企业健康管理的作用与意义是什么
1、企业健康管理就是应用现代医学科技和信息技术从社会、生理、心理角度来系统地关注和维护企业员工健康。
2、其实他地关键是引入了戴明环理论，通过循环过程，不断地发现问题，解决问题，并保障同类问题不再发生而销项，将风险和隐患降到最低。
3、降低亚健康比例、预防职业疾患、远离流行疾病 员工的健康管理是企业能否真正实现人本管理的关键，任何企业都离不开人和事，事是人做的，离开了人无以成事。
4、企业员工心理健康管理的目的是促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等。只有身心健康的员工才可以为企业带来无穷的效益。减少人才流失 这是我们开头引入员工心理管理说提及的话题。
下列关于职业健康安全管理体系作用的说法,错误的是()。
1、（5）实施职业健康安全管理体系标准可以增强劳动者身心健康、提高职工的劳动效率，从而为组织创造更大的经济效益。
2、一（一）（3）市政公用工程施工条件复杂、施工中多专业、多工种集中在一个场地，施工人员流动性大，作业位置经常变化，施工现场存在较多的不安全因素，属于事故多发的作业现场。
3、职业健康安全管理的目的是在生产活动中，通过职业健康安全生产的管理活动，对影响生产的具体因素进行状态控制，使生产因素中的不安全行为和状态尽可能减少或消除，且不引发事故，以保证生产活动中人员的健康和安全。
4、职业健康安全管理体系标准实施的作用：(1)强调了职业健康安全法规和制度的贯彻执行，要求组织必须对遵守法律、法规做出承诺，并定期进行评审以判断其遵守的实效。
企业为什么要做职业健康体系?
其核心思想是：组织通过建立和保持职业健康安全管理体系，控制和降低职业健康安全风险，持续改进职业健康安全管理绩效，从而达到预防和减少事故与职业病的最终目的。
企业建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的，是落实企业安全生产主体责任的必要途径；是强化企业安全生产基础工作的长效制度；是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据；是有效防范事故发生的重要手段。
它要求企业在实施职业安全健康管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。
二是对各行业、各领域具有广泛适用性。既适应各行业安全生产工作的开展，又避免了自成体系的局面。三是体现了企业主体责任与外部监督相结合的思想。
（3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。