纪检人力资源 人力资源和纪检监察
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人力资源部长能否列为纪委委员候选人
1、属于中国共产党的纪律检查机关，不属于政府部门。纪委是纪律监察部门，不隶属于任何部门，但服从中共中央委员会领导。
2、公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
3、党委工作部部长可以担任纪委委员。但需要注意的是，并不是所有的党委委员都可以担任纪委委员。担任纪委委员的条件：纪委委员必须得到党的中央纪律检查委员会全体会议，选举常务委员会和书记、副书记，并报党的中央委员会批准。
4、耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。
部队人力资源和部队纪检哪个工作好
部队人力资源部和纪检监察部门都是重要的组织，他们分别承担着不同的职能。
好。军队的人力资源管理好，跟其他工作部队人力资源科比较轻松。福利待遇。享受津贴和补贴，军人保险待遇，住房补贴和优惠，所以部队人力资源科福利待遇好。
人事岗好，负责人员提拔，工资，调动，办的是好事。纪检是查处违规违纪行为，得罪人。
国企是人事岗好还是纪检岗好
工作上接触到的都是有一定权力和地位的领导，从个人能力提升方面来看，两办掌握大量核心数据，工作要求会更苛刻，同时直接接触领导，能从优秀的人身上直接学习到很多品质，在待人接物、为人处世上也会有所进步。
当然一个单位，各方面工作都得需要有人去干，到底干什么好，实际个人选择的余地不大，这主要是领导考虑的事。作为纪检和人事工作，在任何行政机关，都设置这样的岗位。
行政，把领导伺候好了，机会不错，党务相对一般。因为企业里党务工作属于边缘工作，不受重视。
后勤工作相对最好混，不用什么经验 其实无论是在国企还是在私企，后勤工作都是最好混且不用什么经验的工作。
较多使用兼职、临时人员从事纪检监察专业工作，这就与岗位要求存在较大的差距。
纪检部门调到人事部门好不好
这种调整一般由纪检部门或领导机构负责，目的是为了整顿纪律、提高工作效率、优化组织结构等。在人事调动中，需要遵循一定的程序和规定，以保障调动的公正性和合法性。
可以据现行的行政处分规定、党纪规定等文件，只是说明在处分期间不得晋升职务和级别，没有明确表示不受处分期间不能调动工作岗位。
人事岗好，负责人员提拔，工资，调动，办的是好事。纪检是查处违规违纪行为，得罪人。
从升职的角度考虑，能在上一级部门工作当然更有利。从部门考虑，当然是公务员系列部门比人事系列部门更有利于升职空间。 以上仅为个人拙见。仅供参考。小公在市政府办干过秘书。
部队人力资源部和纪检监察部门都是重要的组织，他们分别承担着不同的职能。