战略管理a卷 战略管理试卷
战略管理试题及答案哪儿有
1、成本领先战略：是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获得竞争优势的一种战略。
2、( )是企业战略管理的主体。 战略管理者 参与战略管理的程度高的董事会属于( )董事会。 促进型 1战略管理的任务，就在于通过( )、( )、( )，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。
3、年12月26日 注：考试试题答案见最后一页《企业战略管理》考试试题1 （一）单项选择战略管理是企业（ ）管理理论。
4、【答案】BC 【解析】根据描述，D产品属于金牛产品，对金牛产品来说所用战略是持有或在虚弱的时候收获。
5、C、考虑选择的战略在收益、风险等财务指标上是否可行 D、考虑选择的战略是否贯穿于企业发展的全过程 一般来说，在进行战略变革时，有远见的企业应该选择的是(b )。
求解企业战略管理题目
1、产品一市场战略是由世界著名战略家波特首先提出来的。 企业为了更多地占领市场和开拓新市场，或避免单一经营的风险，往往会选择进入新的领域，这一战略就是一体化战略。
2、单项选择题(每小题1分，共7分) 强调对“优秀战略”的研究方向作出主要贡献的学者是。
3、其实整个企业管理，企业的绩效管理也好、销售管理也好、质量管理也好，等等等等，都可以分为三块来看：人。对人能够做到量才适用、有效激励、规范行为、明确权责，那么这一块就到位了；事。
4、企业战略管理试卷及答案(四) 名词解释：(每小题4分，共20分) 纵向一体化：也称垂直一体化，是指生产或经营过程相互衔接、紧密联系的企业实现一体化，按物质流动的方向又可分为前向一体化和后向一体化。
5、下面是我整理的企业战略管理模拟题B卷，一起来看看吧。 企业战略管理模拟题B卷1 单项选择题 企业战略管理一词最初是由( )在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。
6、识别核心能力，常用的方法有两种：一是以活动为基础；二是以技能为基础。
人力资源战略规划的内容【人力资源战略规划A卷】
1、的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务，满足这些要求而提供人力资源的过程。
2、我在中大咨询的官网上了解到人力资源战略规划的相关内容，上面谈到，人力资源战略规划由七个子规划共同构成：内部人员流动规划：公司内部成员的岗位调整，升职、降职、调岗、轮岗之类的内容。
3、人力资源规划的内容包含战略规划 、组织规划 、制度规划、人员规划、费用规划。
4、人力资源规划的主要内容包括以下几个方面：（1）晋升规划：晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有计划地提升有能力的人员，以满足职务对人的要求，是组织的一种重要职能。
5、人力资源战略发展规划 人力资源战略发展规划是指为了实现企业战略目标，制定人力资源发展的长远规划。这包括对人力资源需求的分析和预测，确定招聘和培训计划等。