物流管理的政治道德 物流企业管理者的道德要求
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物流公司的员工守则和管理制度是什么?
1、严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。2 爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。
2、公司员工要保持自身卫生以及公司的环境卫生，竖立出良好的公司形象、在你正式上刚以后公司给颁发职业装。
3、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
4、协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职 严控各部门员工在工作上的操作和品行 保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康 人事管理 在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。
5、门市物流操作管理制度 第一章总则 第一条为规范门市管理，提高门市工作效率和服务质量，树立公司形象，特制定本制度。第二条范围：本制度规定了门市日常工作和各项工作操作程序。
6、本人在一家物流公司从事管理工作，；现在需要整理一份各个岗位员工的管理制度和职责，希望大家可以帮助我去做好，谢谢！不局限于为本上的内容，如果有在物流工作的朋友，大家可以探讨一下物流方面的问题。
物流管理员工守则
\x0d\x0a各员工必须按时上、下班，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，如果擅离职守当自动离职处理。
各员工必须按时上、下班，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，如果擅离职守当自动离职处理。 各级员工必须要有强烈的服从意识。
遵章守法在物流行业的道德含义就是所有从业人员的工作、劳动，都要遵守国家的法律、法规和政策，执行物流业的职业纪律和规程、制度。
员工守则(C)第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。
企业管理道德和企业社会责任的具体内容和要求
企业社会责任的主要内容是企业一切经营管理行为应符合道德规范；社区福利投资；社会慈善事业；自觉保护自然环境.以上四条都是社会道德的内容，因此，企业社会责任就是道德责任。
企业社会责任主要包括以下内容：企业对员工的责任；企业对债权人的责任；对消费者的责任；对社会公益的责任；对环境和资源的责任。
企业社会责任体现在五个方面：(1)办好企业，把企业做强、做大、做久；(2)企业一切经营管理行为应符合道德规范；(3)社区福利投资；(4)社会慈善事业；(5)自觉保护自然环境。
企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。2 不袒护侵犯人权的行为、劳动。3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。4 消除任何形式的强制劳动。5 切实有效地废除童工。
企业社会责任的内涵(一)企业社会责任的历史发展企业社会责任的具体内容，在不同时代的法律和道德环境中是不一样的，它随着时代的变化而“发展”。
公司社会责任主要包括以下六个方面：对政府的责任：在现代社会要求企业扮演好社会公民的角色，自觉按照政府有关法律，法规的规定，合法经营、照章纳税，承担政府规定的其他责任和义务，并接受政府的监督和依法干预。