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十本最著名的管理书

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管理实践与管理实践(The Practice of Management),它开启了管理学发展史上的新时代。大多数现代流行的管理理念和实践都可以从这本书中找到根源。

《管理实践》确立了彼得·德鲁克现代管理之父的地位。通过对管理原则、责任和实践的研究,探索如何建立有效的管理机制和制度。衡量管理体系是否有效的标准在于该体系是否能最大限度地减少管理者个人特征的影响。

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在这本薄薄的书中,现代管理之父彼得·德鲁克提出了一个重要的定律:管理者的效率往往是决定组织效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。

汽车专业毕业论文

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1、企业管理方面的书:戴尔·卡耐基,世界第一人际关系大师,戴尔·卡耐基曾经说过,在人类成功的诸多因素中,专业技能只有15%,人际关系技能占85%。

2、管理者必读的10本经典书籍包括:《管理者必读12本》、《万达哲学:王健林首次自述经营之道》、“创业难:如何完成比难更难的事情”、《重新定义公司:谷歌是如何经营的》、《影响力》、“给你一个团队,你能怎么管?”

3、现代管理大致从1911年泰勒爷爷发表的《科学管理原则》开始,现在已经形成了一个庞大的体系。今天介绍给大家的四本管理书是理论与实践的结合,系统经典,是企业管理者必备的管理指南。

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6、高级人力资本管理专家、高盛、中金等投资银行前人力资源高管肖楠根据多年人力资本管理经验,总结了优秀企业的“一体两翼”激励管理框架,包括注重PMT思维模式的理念主体、5个财务维度和3个非财务维度指标。

我想学企业管理应该读什么书?

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虽然《西方工商管理学名称总结》涉及31部作品,但整本书评论简洁,表达准确,言简意赅。

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