电子企业职业健康应急管理 企业职业健康安全管理体系证书
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职业危害管理制度和应急预案
1、成立职业危害防治领导小组。各部门、各队主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导和安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立日常检查的职业卫生管理台账，并备案保存。职业病防治工作。
2、期间应根据相关标准和工作场所职业病危害的严重程度进行管理，制定最低演练周期，演练应分别进行 寻求监督部门的监督职责。应如实记录实际演练的全过程并存档。
3、明确企业职业危害防治管理的具体职责； 组织职业危害防治检查，落实职业危害因素整改； 组织制定、修订、审批各项职业危害防治管理制度，检查其执行情况； 在职业危害事故应急救援预案中明确组织和履行职责。
4、焦炉车间、煤炭准备、化工生产、动力车间人员等接触职业危害因素的员工均有职业危害事故应急救援责任。
5、职业病危害防治责任制 1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，督促落实。2.．根据公司机构的设置，明确各部门、人员的职责。3.．制定公司年度职业危害防治计划和方案，组织具体实施，确保资金的实施和使用。
6、职业病防治责任制的具体内容是坚持预防与预防相结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理和综合治理。
职业安全健康管理制度职业安全健康教育制度
1、安全教育的形式一般包括：管理人员职业安全健康教育、特种作业人员职业安全健康教育、职工职业安全健康教育和定期职业安全健康教育。
2、基本概念 职业安全健康包括职业安全和职业健康。我国职业安全健康的工作方针是安全第一，预防为主。主要内容 我国职业安全健康体系内涵丰富。
3、基本概念 职业安全健康制度主要是指安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。劳动安全健康标准分为国家标准、行业标准和地方标准三级。
4、（1）本项目职业健康安全实行三级管理，即安全副经理领导下的安全环保部负责一级管理，施工厂队负责二级管理，队伍负责三级管理。
如何做好企业职业健康管理工作
1、用人单位应当明确有关组织的职能。用人单位应当明确工会、人事、劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等有关部门的职责和要求。
2、建立和维护企业员工档案，及时做好体检管理，分块管理：职业健康。设计职业健康法律法规管理、职业病管理、工厂环境和影响健康环境的因素管理、疾病管理。
3、重视加强基础工作。 注重企业职业病防治技术服务机构建设，加强业务管理和资质认证。配备人员，改进部分设备，提高企业健康监测监测水平和技术服务能力。
4、以中国最早进入职场健康领域的瑞安医疗为例，详细讲解如何在企业内部实现真正的职场健康管理。