办理人力资源许可证时间 办理人力资源许可证
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办理人力资源许可证需要哪些材料？
办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可申请表（含通知承诺书）。营业执照复印件和统一的社会信用代码证书。机构法定代表人的身份证、护照、简历。
实现10万元的资金证明 5名人员有3个月的社保记录 有营业场所，50平方米以上 相关法律法规要求 办理人力资源许可证所需的资料： 企业名称预先核准通知书。
大专以上专职人员必须购买社保，公司主体必须为申请单位。
申请人力资源许可证需要以下材料:企业名称预先核准通知书。拟任负责人签署的开办人力资源服务机构的申请文件。开办人力资源服务机构章程和管理制度。办公室和服务场所证明。
如何申请人力资源服务许可证？
法律分析：人力资源服务许可证办理流程：受理：及时审理申请人提交的材料。审查：申请材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20日内完成审查。提供的材料不完整的，应当随时通知申请人予以纠正。
人力资源服务许可证申请如下：准备申请基本材料，填写申请信息并提交人力资源和社会保障部办公窗口；办公窗口应检查现场信息和规范的完整性，信息完整的公司应发出验收通知。
申请程序：申请、通知、承诺、批准。（1）申请。申请人应当向县级以上地方人力资源和社会保障部门提出申请，并提交有关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（2）通知。
公司注册资本不少于10万元；公司需要有实际的商业办公地址；公司应至少有5名专职人员（大专以上学历，取得人才中介职业资格证书）。
如何申请人力资源服务许可证？
法律分析：人力资源服务许可证办理流程：受理：及时审理申请人提交的材料。审查：申请材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20日内完成审查。提供的材料不完整的，应当随时通知申请人予以纠正。
（1）申请。申请人应当向县级以上地方人力资源和社会保障部门提出申请，并提交有关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（2）通知。
法律主观：人力资源服务许可证的办理方式为：首先提出申请。申请材料齐全的，人力资源和社会保障行政主管部门应当自受理申请之日起20日内完成审查，然后到现场调查。符合条件的，予以批准并颁发许可证。
办理人力资源服务许可证的流程包括：向人力资源和社会保障行政部门申请行政许可；提交有关材料；人力资源和社会保障行政部门应当在20日内作出行政许可决定；符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
办理人力资源服务许可证的方式是先提出申请。申请材料齐全的，人力资源和社会保障行政主管部门应当自受理申请之日起20日内完成审查，然后到现场调查。符合条件的，予以批准并颁发许可证。
申报的经营项目需要提前审批的，应当提供有关许可证。注册人力资源公司需要哪些程序？公司注册的第一步:企业名称验证 确定公司类型、名称、注册资本、股东、出资比例后，应当到工商局现场或者网上提交名称验证申请。
如何办理人力资源许可证？
1、法律分析：人力资源服务许可证办理流程：受理：及时审理申请人提交的材料。审查：申请材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门应当在受理申请之日起20日内完成审查。
2、综上所述，当事人持有人力资源服务许可证的，应当向申请机构提交申请，经申请部门审核后方可发证。
3、（1）申请。申请人应当向县级以上地方人力资源和社会保障部门提出申请，并提交有关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（2）通知。
办理人力资源许可证的要求
人力资源服务许可证办理流程如下：申请人准备好申请材料后，到服务大厅“单项综合受理”窗口提交申请材料。
很多人对人员来说还是比较困难的。申请人力资源服务许可证需要提供5名人员近三个月的社保记录，即证明你确实在这家公司工作，现在对人员的要求至少是大专学历。
申请人力资源服务许可证对公司也有相应的条件。公司业务涉及劳务派遣的，应当单独办理劳务派遣许可证。