企业管理者兼职合法吗 企业管理者兼职合法吗现在

阅读目录

• 1、家属可以到被管理企业兼职合法吗
• 2、企业员工兼职合法吗
• 3、国企管理人再别的企业拿工资合法吗?
• 4、公职人员兼职最新规定
• 5、国有企业管理人员在有直接工作关系的另一个单位领取报酬违规吗?
• 6、国企管理人员提供专业技术服务获得劳务收入合法吗

家属可以到被管理企业兼职合法吗

当然可以。任何人都可以兼职打工，领导干部配偶也可以。但要注意以下几方面：党政干部要严格执行不得经商办企业和违规在企业兼职或从事中介活动谋取非法利益的规定。

【法律分析】：官员家属可以做生意。公务员是不能从事第二职业的，任何兼职都是不可以的，尤其不能经商，不过如果义务做第二兼职是可以的。至于其家属，可以从商，但不可以在其管辖范筹内。

法律分析：可以。不准从事房地产开发、经营及相关代理、评估、咨询等有偿中介活动。不准从事广告代理、发布等经营活动。不准开办律师事务所；受聘担任律师的，不准在领导干部管辖地区代理诉讼。

京东管理者亲属当临时工不可以。根据查询相关公开信息显示，根据京东的相关规定，为了确保公司运营的公正性和透明性，其员工的亲属是不允许在公司内部任职或从事相关工作的，这一规定同样适用于临时工，兼职工等非正式员工。

可以经商，法律并未限制国家工作人员的家属从事经商活动。市级领导干部的配偶不得经商办企业；其子女及其配偶不得在本市经商办企业。

企业员工兼职合法吗

在职职工兼职不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。

劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事副业。

员工兼职是否违法 法律分析：员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情。

国企管理人再别的企业拿工资合法吗?

1、国有企业的高管多是政府管理部门任命的，性质有点似政府部门的领导层，是不能同时在其他公司任职领取工资的。

2、不合法。因为只要有薪资关系，就证明有劳务关系。那么就证明一个员工同时跟两家公司有劳务关系。分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。

3、不能。国有企业总公司领导班子的成员到分公司挂职任总经理是不能领取双份工资的。因为《公司法》对这种兼职有明确规定。如果拄职的干部办理了武式调令，并转移了人事档案手缜及工资关系，则按分公司总经理的薪酬待遇执行。

4、这是犯法行为违规行为，如果举报的话要开除公职的，这是典型的贪污啊，这种情况是不允许的，怎么能这样呢？不可能的。

5、能。国企高管退休返聘，双方已经不是劳动合同关系，是劳务关系，待遇可以协商，返聘期间的待遇跟拿退休工资是没有关系的，能拿工资是全额支付。

6、国企职工在私企专职上班，还拿国企工资可以吗？这个肯定是不可以的，因为国企职工的话必须要拿单方面工资，如果您另外在私企还有兼职的话，这样是不可以的，这种行为是不合法。

公职人员兼职最新规定

公职人员兼职最新规定如下：公务人员不得兼职领薪酬。

法律主观：可以兼职但是有限制的。禁止公务员兼职，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定。但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的兼职，但严格禁止公务员在营利性组织中担任兼职。

不可以。有法律明确表示，公务员不得额外兼职，从中获取利益。如果有人仍做副业，一经查处，将得到严厉的处罚。比如会开除公务员，或者降级。公务员可做的“副业”第一个是“文学创作”。

体力性劳动。如果个人没有突出技能，进行一些体力劳动也是可以的，例如发传单、小时工、送外卖等等，出卖体力赚钱，同样也合法合理。

国有企业管理人员在有直接工作关系的另一个单位领取报酬违规吗?

1、不可以。国企管理人员属于国家工作人员，按照法律规定其不得从事营利性活动或在其他企业兼职领取报酬，否则应受到相应惩处，国企人员不可以在混改公司领取工资。

2、国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的，责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。 对单位给予警告或者通报批评。

3、(一)挂证取酬个别党员干部将职称、职业资格证书等违规挂靠至非供职企业名下，实际未到挂靠企业工作而违规获取报酬。 案例一：平昌县园林绿化管理所副所长唐思军违规“挂证”兼职取酬的问题。

国企管理人员提供专业技术服务获得劳务收入合法吗

不可以。不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。

国企高管周一到周五不可以在外提供咨询服务取得劳动报酬。周六周日放假的时候，你可以去协助帮忙提供咨询服务，但不要外泄，自己公司的秘密。

法律分析：科技人员利用技术劳务获得报酬是否属于受贿要分以下几种：科技人员是否利用关键技术向对方索要财物；科技人员在技术咨询等活动中，是否提供了合同约定以外的技术服务或劳务，收取相应报酬。

公司财务用劳务费走账是不合法的。如果不按法律给别的企业通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的，税率是20％，不建议走劳务，况且不合法。

不合法。国企管理人员属于国家工作人员，按照法律规定，其不得从事营利性活动或在其他企业兼职领取报酬，否则应受到相应惩处。刑法 第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。

在国企中，由于劳务派遣工等非正式工在所有员工中所占比例很高，不可避免会有部分劳务派遣工处在重要的工作岗位上。