人力财富的比例 财富管理人力资本计算公式
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人力资本现值计算公式
未来工资报酬折现法模型。它是用职工未来工资报酬的现值作为人力资源的价值。计算公式为：V= 其中：V为年龄为n的职工的人力资源价值；I为职工预期第t年的薪金所得；r为适用该职工的收益折现率；T是职工的退休年龄。
根据人力资源质的规定[2(49-53)]，人力资源可进一步分为自然人力资源和人力资本资源两个部分。
在此借用王家华同志提出的人力资源当期价值计算公式：当期实现的群体人力资源价值=劳动报酬总额+企业实现的净利润-(物力)资产投资者的投资报酬总额；当期实现的个体人力资源价值=个体劳动报酬总额+个体所享有的净利润。
企业经济增加值率(EVAR)可通过下列公式计量： 上述公式中，EVAt为第t年企业的经济增加值；k为与风险相适应的贴现率；Ct为第t年企业的平均资本投入；t为EVA和C的具体时间；n为企业经营的持续时间。
人力成本占比计算公式
1、人工成本占收比=人工成本合计÷收入合计×100%。例如：人工成本合计为20元，收入合计100元，占收比为20÷100×100%=20%。人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。
2、人力成本占毛利率的百分比=（人力成本/含人力成本计算毛利的成本）*100%。
3、公式：人力成本费用率=某时期人力成本÷某时期销售收入×100%。
4、人工成本占收比=人工成本合计÷收入合计人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住用+其他人工成本。
5、人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100%；劳动分配率=人工成本总额/同期增加值*100%指企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本的组成部分。
人力资本消耗计算公式?
人效计算公式：某维度人效=销售额/维度（针对某时段）日人效=日营业额/当日总人数（周、月、年同理可推）人均劳效计算方法：本月销售金额÷本月工资人数。
计算公式为：V= 其中：V为人力资本价值；S为第t种工作状态下预期服务的货币表现；P(S)为职工处在S状态的概率；m为工作状态数；r为贴现率。
阿尔法1加到阿尔法n加减贝塔1加减贝塔2。根据查询相关公开信息显示，人力资本现值计算公式为阿尔法1加到阿尔法n加减贝塔1加减贝塔2，其中阿尔法代表员工，贝塔1是宏观环境变化系数，贝塔2是企业经营环境变化系数。
人力资本投资回报率=净利润÷人工成本总额×100 ②人工成本利润率反映企业人工成本投入的获利水平。其计算公式如下。人工成本利润率=利润总额÷人工成本总额×100 ③全员劳动生产率反映平均每一位职工在单位时间内的生产量。
人力资本投资回报率是人力资源很重要的一个衡量标准，它的公式是人力资本投资回报率（ROI）=（营业收入-（营业支出-人力成本））/人力成本。
制造费用工时比例法计算公式为：制造费用分配率=制造费用总额/生产工人实际工作时间。生产工人实际工作时间可以是直接从事制造活动的时间，也可以是组织辅助生产活动的时间，但必须是不包括停工损失中的时间。
如何衡量人力资本投资回报(ROI)
1、人力资本投资回报率，计算公式为：企业利润/员工薪酬福利总和 。
2、人力资本投资回报率=营业收入-[营业费用+（补偿成本+福利成本）]/（补偿成本+福利成本）指数说明。显示人力资本投资与生产力和利润率之间的关系。该指标的计算方法是用公司的税前利润减去补偿和福利成本，再除以补偿和福利成本。
3、投资回报率（ROI）=年利润或年均利润/投资总额×100%，是指企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报，是衡量一个企业盈利状况所使用的比率，也是衡量一个企业经营效果和效率的一项综合性的指标。
4、ROI 的结果通常用百分比 投入产出比，简单来说就是企业所投入资金的回报程度。 ROI 有 来表示，即投入产出比 投入产出比 很多叫法，如投资回报率、投资净利率、投资收益率等。
5、定义：人力资本投资回报率是指主要是通过对企业的收入成本、人力成本等相关因素的量化分析，衡量人力资本投资回报的指标。企业在人力资本上每投入1元所获得的回报，是一项衡量人力资本有效性的核心指标。
6、投资回报率（ROI）=产出（销售收入）/投入（成本），ROI就是所谓的投入产出比，也就是衡量广告效果的一个最重要的指标，也是老板决策到底要不要继续投放的一个依据。
企业人力资源成本如何计算
1、人力资源成本核算方法包括三类：一是人力资源原始成本的核算。
2、人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100%；劳动分配率=人工成本总额/同期增加值*100%指企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本的组成部分。
3、人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。
4、对人力资源成本的计量有以下几种方法：历史成本法--将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本。
人力资本的计算公式是什么
1、人力资本消耗是指企业为了获取和维持员工的技能、知识、经验和健康状态所进行的投入。
2、人力资本投资回报率是人力资源很重要的一个衡量标准，它的公式是人力资本投资回报率（ROI）=（营业收入-（营业支出-人力成本））/人力成本。
3、计算公式为：V= 其中：V为人力资本价值；S为第t种工作状态下预期服务的货币表现；P(S)为职工处在S状态的概率；m为工作状态数；r为贴现率。