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《别让猴子跳回背上为什么领导没时间,下属没事做?》txt下载在线阅读全文...
作者借用“猴子”来比喻“任务”，分析工作中管理者与下属之间关于“猴子”的处理方法。生动的描述了在职场当中，为何管理者没时间，下属没事做的原因。
链接： s：//pan.baidu. /s/1O1IlE8SZpi4BuCHv4z5FNA？pwd=1234 提取码：1234 《无限：女主在黑棺里苏醒了》胖小嘟嘟 简介：别人家的大神，都是仙姿渺渺，脚踏飞剑，而尹清不一样，她脚踏……棺材。
这本书看书名很有意思，它其实是一本有关领导力的书籍。管理中经常出现领导没时间，下属没事干的情况。本书作者就是通过分析这种现象的原因来寻求应对之道。
不管你是其中的哪一个，都可以从《别让猴子跳回背上》这本书中找到自己的影子，并有所收获。此书的作者威廉·安肯三世是一家企业管理顾问公司的首席执行官，多年来一直致力于企业经营与管理的研究。
世界五百强企业职业经理人的跳槽经
1、Tommy是一家世界500强企业营运经理，有17年工作经验的他有着丰富的跳槽经历和职场历程。
2、如果职业经理人主动投递简历，那么他一定要有好的理由，例如，由于公司出现大宗并购事件而促使经理人对其职业生涯进行重新规划；或者职业经理人在某个公司中无论职位还是薪酬都已经达到了一个无法逾越的高度等。
3、关注新公司：职业经理人应该关注新公司，了解新公司的文化氛围、福利待遇、工作环境等，以便更好地选择跳槽的公司。
世界五百强企业的老总,很多不是学管理学出身的,有人认为学它无用,为何...
许多企业都特别注重从内部选拔人才，尤其是管理者，特别是高层管理者。如著名的GE企业董事长，对GE企业和全世界的企业管理都做出巨大贡献的韦尔奇就是从企业内部选拔出来的。
管理是一门基础学科，但管理更加是艺术，主要基于以下几点证明：直到今天，全世界的企业管理者大部分还都不是学管理出身的，尤其是那些如雷贯耳的优秀管理者，韦尔奇、比尔·盖茨、新乡重夫竟没有一个有管理学位。
不读书的人当了老板的是少数，而读书当老板当官的是多数，什么都没有绝对的相对多读书，比不读书少读书要好更有用，耍不读书干什么，那不成了读书无用了。 我尝到读书的甜头。
体验很刺激。很多学生由于贪玩或者被一些其他的事情影响，作业并不是每天完成一点，而是等到了开学之前通宵狂补。