人力资本管理杂志怎么样 人力资本管理知识点
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万宝盛华的企业荣誉
1、我们的大股东万宝盛华全球是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地160余城市，服务企业逾两万家。
2、万宝盛华在2023 年被《财富》杂志评为财富美 国500强第138位企业，后在2023 年被《财富》杂志评为财富全球五百强第500位企业。
3、广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。万宝盛华在中国于1997年启航于香港和台湾，迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等20多座城市，服务企业超过两万多家，在人力资源有比较高的知名度。
4、万宝盛华（2180.HK）是一家非常优秀的人力资源企业，1997年服务启航于香港和台湾，迄今已经服务过2023 0家企业。
在你的专业领域里,有哪些靠谱的中文期刊?
1、《管理世界》：这是中国管理学领域的权威期刊之一，涵盖了人力资源管理、组织行为学、战略管理等多个领域。
2、高水平论文期刊有：SCI、 SSCI、 A&HCI 、EI 、Scopus等。
3、北京大学图书馆“中文核心期刊”《中文核心期刊》是2023 年12月北京大学出版社发行部出版的图书，作者是朱强。该书由北京大学图书馆朱强馆长等任主编。
中国人才杂志社的杂志简介
《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办，是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。
《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨，传播新政策、新信息，推荐新理论，介绍新经验、新方法的刊物，是决策者的参谋，管理者的助手，成才者的益友。
《中国人科技才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。
《中国科技人才》杂志是经国家广播电视总局批准，由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办的科技综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 10-1256/G3，国际标准刊号：ISSN 2095-8951。
杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F；邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
《中国教工》期刊是国家级教育综合性学术期刊，系中国教育总工会会刊、G4纯教育学术期刊，中国期刊网收录期刊。由中华人民共和国新闻出版社总署批准，由中华全国总工会主管。《中国科技人才》杂志是科技综合类专业学术理论期刊。
管理类期刊排名
1、管理类最好发的核心期刊如下：《商业研究》— — 全国中文核心期刊，中国商业联合会主管，哈尔滨商业大学，中国商业经济学会主办得的一本期刊。
2、经济与管理学专辑类的核心期刊、CSSICI级别期刊列举如下：经济与管理综合：《当代经济管理》、《南开经济研究》、《经济学家》。企业经济：《南开管理评论》、《经济管理》、《管理评论》。管理学：《管理世界》。
3、至今，《中外管理》已成为国内经济管理类核心期刊，发行量已逾10万，在企业界、管理学界树立了较好声誉，形成了务实、有用、精炼、前瞻的品牌和美誉度，并得到了李鹏同志、田纪云同志等国家领导人的肯定和支持。
4、EI EI是由美国工程师学会联合会于1884 年创办的历史上最悠久的一部大型综合性检索工具。
5、《中国管理科学》最好。《中国管理科学》是由中国科协一级学会“中国优选法统筹法与经济数学研究会”和“中国科学院科技政策与管理科学研究所”主办的一级学术期刊。