莱芜区人力资源和社会保障局 莱芜区人力资源和社会保障局官网电话

阅读目录

• 1、莱芜市社保局电话是多少
• 2、莱芜区风城东大街60号是什么办公室
• 3、莱芜人力资源与社会保障局电话是多少?
• 4、莱芜市人力资源和社会保障局的单位简介
• 5、莱芜区人力资源和社会保障局有几个科室
• 6、莱芜市人力资源和社会保障局的工作职责

莱芜市社保局电话是多少

电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

莱芜人力资源与社会保障局电话：12333，微信上可以查询社保账户。

莱芜医保局电话是0634-6217379，市民也可以拔打莱芜市莱城区医疗保险事业处电话0634-6224809和莱芜市钢城区社会保险事业处电话0634-6891256咨询医保信息。

社保局人工服务电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

社保中心查询；上网查询；电话咨询；拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

目前，全国统一的社保局咨询电话是12333，12333电话咨询中心承担全市人力资源保障法律法规政策业务咨询、信息查询、侵害员工权益案件投诉受理的任务。

莱芜区风城东大街60号是什么办公室

1、莱芜市蓝天人力资源开发有限公司是2023 -01-02在山东省济南市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于莱芜市凤城东大街60号。

2、审核地点：莱城区人才交流中心一楼（凤城东大街60号）联系电话：6224815 （3）父母户口在钢城区的毕业生请到钢城区人事劳动和社会保障局进行现场审核。中央、省属驻钢城区单位的毕业生由钢城区协助进行现场审核。

3、泰安横店电影城有限公司莱芜分公司是2023 -07-18在山东省济南市注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于山东省济南市莱芜区凤城西大街60号。

莱芜人力资源与社会保障局电话是多少?

电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：0012：00，13：0017：00，其他的时间是人工语音服务。

电话12333有人工服务，也是有自助服务。根据《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》规定：12333将主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

劳动局电话号码是12333，现已改名为人力资源和社会保障局。

莱芜市人力资源和社会保障局的单位简介

1、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。

2、人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

3、人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

4、人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。 人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。

莱芜区人力资源和社会保障局有几个科室

1、个科室。济南市莱芜区人力资源和社会保障局，是济南市莱芜区区级机构改革后组建的政府工作部门。莱芜区人力资源和社会保障局有9个科室，负责拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： (一)办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

3、人才服务部门：负责开展人才引进和培养工作，为企业和个人提供人才咨询和服务等。不同的部门负责不同的职能，但共同维护劳动者的权益和社会稳定。

4、以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局设30个内设机构。 办公室。 负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。

5、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设13个职能科室。

6、（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。

莱芜市人力资源和社会保障局的工作职责

政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。法规司。

人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。