公共部门战略管理学派 公共部门战略管理的理论框架

战略管理与公共部门战略管理讲义

1、（1）公共管理者必须树立长远观，打破短期关注思维，发展前瞻性思维。 （2）政府部门必须打破职能限制，克服“功能性短视”，打破部门主义限制，发展全局观，强调整合管理渠道。

2、职能战略(Functional Strategy)：又称职能部门战略，是为实施、实施和支持企业特定职能管理领域的总体战略和事业部战略而制定的战略。职能战略考虑如何有效结合企业内部资源，实现总体战略和业务单位战略。

3、公共部门的战略管理还涉及其组织的规划、组织、协调和控制功能，是一项重要的管理技术或工具。

4、战略管理作为一种理论和思维工具，培养一个人理解战略管理的知识和能力，以及学习这些技能后思考和行动的能力是很重要的。

5、（1）目标客户的确定；（2）客户价值分析；（3）差异化创造水平；（4）差异化优势的获取：产品特点；产品销售；服务与支持；产品识别与认知；组织管理；其他。

什么是公共部门的战略管理？

MPA在职研究生公共管理硕士战略与战略管理战略一词起源于军事领域，意思是赢得战争胜利的目标。

公共部门的战略管理包括战略规划、战略实施、战略监控和评价。 战略管理学者亨利·明茨百格认为，战略的前提是组织与环境不可分割，战略的本质是复杂的。

战略实施。战略实施是建立和发展行动的能力和机制，将战略理念转化为实际绩效的过程。战略评价。

（2）政府部门必须打破职能限制，克服“功能性短视”，打破部门主义限制，发展全局观，强调整合管理渠道。

是的。公共性是公共部门战略管理的基本性质。公共部门战略管理是指通过关注组织内外环境变量、组织长期目标和组织角色与环境的匹配，提高组织实现使命的内在能力的新的管理或研究途径。

战略人力资源管理是现代人力资源管理的趋势，不仅对企业，对公共部门也是如此！它们的实施方法是相同的，是一系列有计划、有战略意义的部署和管理行为，以实现组织目标。

公共管理学

1、公共管理的四个要素包括目标、资源、组织结构和决策过程。目标：公共管理需要明确具体的目标和任务，如改善公共服务、提高行政效率、提高政府管理能力等。

2、公共管理是利用管理学、政治学、经济学等多学科的理论和方法，特别是政府组织的管理活动及其规律，专门研究公共组织的学科群体系。它是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量。

3、公共管理学（Public Administration or Public Management） 公共管理是利用管理学、政治学、经济学等多学科的理论和方法，特别是政府组织的管理活动及其规律，专门研究公共组织的学科群体系。

4、公共管理的研究方向不局限于某些特定的学科或领域，而是一个广泛的、跨学科的学科领域。