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阅读目录

• 1、多点管理人力资源类的文章?
• 2、浅谈民营企业战略之人力资源管理模式的构建
• 3、关于国际人资源管理专业的著作或者材料~
• 4、成都理工人力课件
• 5、人力资源管理书籍推荐几本。
• 6、仅占微软1%股份的比尔盖茨,却长期霸占世界首富,他究竟凭借的是什么...

多点管理人力资源类的文章?

1、人力资源管理个人工作总结 范文 一 20_年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。

2、我国人力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。

3、第三道坎：人情练达即文章 这个阶段，身为HRM的你已经达到了“资深”的水准，与此同时，你也知道了人力资源管理的水有多深。位居高位必承重责，公司的形象公关、人才梯队规划、部门的效用强化等都是你必须时刻考虑的问题。

4、人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容，它是现代人力资源管理中最重要、最基本的职能，也是以人为本的管理中的核心问题。

浅谈民营企业战略之人力资源管理模式的构建

战略人力资源管理关注企业整体层次的绩效，强调人力资源的价值在于帮助企业获得竞争优势。 民营企业战略人力资源管理的重要性 战略人力资源管理是在传统人力资源管理的基础上发展起来的，代表着一种先进的人力资源管理理念和模式。

从企业发展战略全局出发，以企业战略为核心，通过整合构建与企业战略相适应的人力资源管理体系，并对各项活动等进行支配和规范，有效的调整人力资源管理方案，为每一位员工提供实现自我价值的机会。

第一板块 战略板块 紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求，规划人力资源体系，使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容，并成为战略目标实现的重要支撑和保证。

一个合格的人力资源管理者要能明确分析企业人力资源的层次，并通过精心设计的有针对性的培训活动及激励措施实现前两种层次向最后一种的转化。

民营企业人力资源管理的概念及组成部分(一)民营企业、人力资源管理概念 民营企业通常是指按“四自原则”，即：自筹资金、自由组合、自主经营、自负盈亏性质创办的企业。中小民营企业有力推动了中国生产力的发展。

关于国际人资源管理专业的著作或者材料~

1、人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。“人力资源”这一概念早在1954年就由现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。

2、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

3、国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。

4、要学好人力资源管理并熟练掌握和运用人力资源管理的六大模块，可以多看些类似《经理人参阅：人力资源管理》一类的经典教材。学习人力资源管理，我个人还是比较推荐《经理人参阅：人力资源管理》这本书的。

成都理工人力课件

1、即面对所有的人，涉及人的整个生命周期，而人力资源管理面对的是狭义的人力资源，即面对工作中的人；人力资源开发虽然也涉及到微观问题，然而更多地则属于宏观的政策和目标管理，而人力资源管理更多地则属于微观的操作性问题。

2、(1)人力资源规划者熟悉人力资源工作的程度以及对它们的重视程度，人力资源规划者对人力资源工作越熟悉、越重视，其制定的人力资源规划就越合理。

3、备注：本次10月协议班面授课只在成都总校进行，分校学生需自费前往成都总校。

4、成都理工大学重点专业 国家级特色专业：勘查技术与工程、资源勘查工程、地球物理学、数学与应用数学、土木工程、地质学、地球化学、核工程与核技术。

人力资源管理书籍推荐几本。

推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

仅占微软1%股份的比尔盖茨,却长期霸占世界首富,他究竟凭借的是什么...

1、比尔盖茨凭借的是他的经商头脑、敏锐的商业直觉，所以才能过五关斩六将成为世界首富。

2、比尔盖茨能成为世界首富有有多原因，在这我只说其中很重要的两点。第时运 所谓时势造英雄，比尔盖茨的微软之所能发展那么快，这跟当时计算，特别是个人计算的迅速发展有很大的关系。

3、年美国当地时间9月29日，《福布斯》发布美国富豪400强榜单显示，微软公司创始人盖茨凭借760亿美元净资产，连续第22年高居榜首。同年11月，2023 年度福布斯全球10大最具影响力人物榜第6位。

4、所以这是由于微软公司本身出色的实力，也使得比尔盖茨能够成为世界首富，当然这也是由于比尔盖茨他平时对于公司的经营，如果没有一个良好的经营的话，将会导致公司不可以持续发展。

5、比尔盖茨最重要的伙伴保罗艾伦和史蒂芬不仅为微软做出了聪明的贡献，还为微软做出了人脉资源的贡献。三是发展海外朋友，让他们调研国外市场，开发国外市场。比尔盖茨有一个非常好的日本朋友叫兰西。