某企业财务管理现状的优势 请问你认为企业财务管理的目标是什么?为什么?
阅读目录
- 1、企业财务管理目标理论及其优缺点是什么
- 2、中国传统公司的财务管理的优点及弊端
- 3、作为企业财务管理的目标利润最大化目标的优点在于
- 4、小微企业财务管理的优势在于什么
- 5、财务管理的四大目标和优缺点是什么?
企业财务管理目标理论及其优缺点是什么
1、（1）有利于企业长期稳定发展；（2）体现了合作共赢的价值理念；（3）这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益；（4）体现了前瞻性和现实性的统一。
2、缺点 （1）非上市公司难于应用；（2）股价受众多因素的影响，股价不能完全准确反映企业财务管理状况；（3）它强调更多的是股东利益，而对其他相关者的利益重视不够。
3、缺点：没有考虑利润实现的时间以及由此而产生的资金时间价值问题；没有考虑投入与产出的关系；没有考虑风险因素；容易产生经营行为短期化导向。
4、（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。
5、优点：考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量；考虑了风险与报酬的关系；克服了企业在追求利润上的短期行为；用价值代替价格，有效地规避了企业的短期行为。
6、缺点：把不同理财主体的自由现金流混合折现不具有可比性。企业价值计量方面存在问题。
中国传统公司的财务管理的优点及弊端
1、财务管理的优缺点优点：把获利作为追求的目标，符合企业的生存和发展的最基本条件，在一定程度上体现经济效益，同时具有可操作性。
2、（1）利润可以很具体直观的表现，可以直接反映企业创造的剩余产品的多少。（2）有利于企业资源的合理配置，有利于企业整体经济效益的提高。利润最大化缺点包括如下几个方面，（1）没有考虑利润实现时间和资金时间价值。
3、在“分权”管理模式之下，下属企业的财务决策权、管理权和控制权都充分下放到各成员企业，集团财务管理部门重点关注涉及企业重大财务事项的管理和审批，对日常业务仅在总体上给予子公司一些指导，不直接参与下属单位的业务活动。
4、缺点：（1）通常只适用于上市公司，非上市公司难于应用，因为无法像上市公司一样随时准确获得公司股价。（2）股价受众多因素影响，特别是企业外部的因素，有些还可能是非正常因素。
5、），小企业的会计属于会计中的低端会计，不用学专业知识也可以做，提高了会计行业的就业率……如果去小企业就业非常容易。
作为企业财务管理的目标利润最大化目标的优点在于
（2）在自由竞争的资本市场中，资本的使用权最终属于获利最多的企业；（3）只有每个企业都最大限度地获得利润，整个社会的财富才可能实现最大化，从而带来社会的进步和发展。因此，以利润最大化为理财目标是有一定的道理的。
本题的主要考核点是财务管理目标相关表述优缺点的比较。因为每股收益等于税后净利与投入股份数的比，是相对数指标，所以每股收益最大化较之利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。
以利润最大化作为财务管理的目标，其优点主要表现在：该目标考虑了资金的时间价值和风险价值，有利于统筹安排长短期规划，合理选择投资方案，有效筹措资金、合理制订股利政策等。
现代财务管理理论中，企业财务管理目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、相关者利益最大化等。
假定企业财务管理以实现利润最大为目标 优点 企业追求利润最大化，就必须讲求经济核算、加强管理，改进技术，提高劳动生产率，降低产品成本。
【答案】：C 因为每股收益等于归属于普通股股东的税后净利除以发行在外普通股股数，所以每股收益最大化较之利润最大化的优点在于把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察。
小微企业财务管理的优势在于什么
1、较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。
2、财务优势体现在企业精细化财务管理，简化为以下几点：（1）企业进行精细化财务管理不仅能及时的、准确的为企业提供市场经营者的相关财务信息，还能够促使企业较好的掌握和管理企业内部的财务运作。
3、财务管理的优缺点优点：把获利作为追求的目标，符合企业的生存和发展的最基本条件，在一定程度上体现经济效益，同时具有可操作性。
财务管理的四大目标和优缺点是什么?
1、财务管理四大目标为利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、利益相关者财富最大化。
2、财务管理四大目标包括：利润最大化目标；企业价值最大化；每股收益最大化目标；股东财富最大化目标。
3、财务管理的目标主要有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、相关者利益最大化。利润最大化 优点：①利润指标计算简单，易于理解；②有利于企业资源的合理配置；③有利于企业整体经济效益的提高。
4、现代财务管理理论中，企业财务管理目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、相关者利益最大化等。