人力资源期刊 人力资源期刊杂志
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有哪些杂志或期刊是专门讲职业规划和发展的?
1、《梦的怒放》、《成功的彼岸》、《不灭的信念》、《我的坚持》、《我们追逐的梦想》、《盛开的花》、《我的未来不是梦》、《我的青春我做主》、《那些年我们心中不灭的星光》、《永远的信仰》等等。
2、《中国大学生就业》《中国大学生就业》及时准确的政策发布、求职案例、职业规划、就业辅导、择业指导， 为毕业生职业发展、出国深造等提供全方面的指导。在全国大学生杂志推荐榜中名列前茅。
3、．职业与职场： 介绍财会行业职业发展信息和职业发展经验，介绍一些财会人士的职业发展观点和职业规划。发行范围 《财会学习》杂志发行范围广，遍布全国各大高校图书馆 推荐第三本：会计之友 本刊是财会专业学术刊物。
4、《把握你的职业发展方向》 Robert D·Lock 中国轻工业出版社 钟谷兰等译 简介：帮助读者在设立职业目标的同时，更教会读者一整套职业决策技能。
有关公务员薪酬激励的外文期刊有哪些
1、社会类：《人物》、《时代》、《财富》、《娱乐周刊》与《福布斯》 科学类：美国的《科学》杂志与英国的《自然》杂志，大众化的期刊有美国的《国家地理杂志》、《探索》与《大众科学》等杂志。
2、外文期刊网站有：《洛杉矶时报》、《纽约时报》、《华盛顿邮报》。1）The Los Angeles Times《洛杉矶时报》。
3、外文期刊网站有：Wiley InterScience(英文文献期刊)。Wiley InterScience是John Wiely & Sons公司创建的动态在线内容服务，1997年开始在网上开通。通过InterScience，Wiley公司以许可协议形式向用户提供在线访问全文内容的服务。
人力资源期刊怎么样
国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
四类专业期刊中，中国人力资源开发更新较快，考虑到经济发展新态势的转变，以后的人力资源期刊应该会更多也更精。
不好。《中国人事科学》这本杂志是由中国人事科学研究院主办，其期刊需要经过重重审核，并且需要的专业知识很深奥，一点都不好发表。《中国人事科学》创办于2023 年，杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。
hr影响因子为0.19。根据相关信息显示hr及人力资源杂志的影响因子为0.19。
博客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。综合：管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。
（2）《中国职工教育》下半月：工会理论、素质工程、思政前沿、文化建设、管理务实、人力资源、教育研究、文学赏析、社会调研、劳动关系、文化建设。
《人力资源管理》杂志是核心期刊吗
人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。
期刊级别： 北大核心期刊 统计源期刊 国际护理学 《国际护理学》2023 年调整为卫生部主管，中华医学会和吉林省医学期刊社主办的医学科技期刊，为中华医学会系列杂志之一。
主要是医学方面的。核心期刊是国内比较权威的期刊，对论文的要求是比较高的，一般需要评高级职称的人员或者是科研人员需要发表核心论文的。
给我推荐一本好的人力资源管理方面的杂志
您好，我推荐：人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》，全是各类期刊的精品文章，值得阅读，价格也不贵，8元/期。《人才资源开发》，比较注重实务，《人力资源》，学术性与实务都比较强。
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12 。
《人力资源》邮发代号8—214，月刊，年价240元；《人力资源管理与开发》具体代号你查询下，记不得了；HR世界 上海招聘报；前程无忧 培训，新华日报报业集团《培训》杂志。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。
分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资讯。《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。