王熙凤是一位成功的管理者吗 王熙凤企业管理者
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红楼梦关于王熙凤的演讲稿1000字左右,深刻,最好联系到现在社会……急求...
有脸者不服钤束，无脸者不能上进。”王熙凤认为：“此五件实是宁国府中风俗”。
红楼梦读后感1000字左右高中7篇【篇1】 暑假里，我读了四大名著之首的《红楼梦》。它真不愧为是一本奇书，书中人物众多，个性鲜明。
王熙凤的悲剧：《红楼梦》一面无情地揭发凤姐一切罪行，并不遗余力地刻画出她独断独行、不恤人言、不顾后果的“毅力”。但另一面也深刻地剖析这位强者内心中多少矛盾与软弱之处。
王熙风掌荣府管家大权的时代，已是这个家族走下坡路的时期了。准备迎接元妃省亲时，凤姐慨叹：可恨我小几岁年纪，若早生二三十年，如今这些老人家也不薄我没见世面了。
可以说她是红楼梦中最敢于表露自己内心真实想法的人，她敢说敢笑敢想敢做。可惜的是她身不逢时。我对她不仅仅是惋惜怜悯，更多的是敬佩。
王熙凤是否是一个好的管理者?
1、贾府类似于现在的家族企业。如果把贾府比作贾氏公司的话，以现代的眼光来看，作为管家的王熙凤实际上相当于是贾氏公司的行政事务管理者和理财师，主持处理日常工作，遇有重大问题都要向董事长贾母和总经理王夫人请示。
2、凡鸟偏从末世来，都知爱慕此生才。已经有许多文章肯定过王熙凤的管理才能，但瑕不掩瑜，做为一个性格鲜明的文学人物，凤姐的缺点和优点同样明显，个人试着总结几点。 一味争强好胜，没有摆正个人位置。
3、总之，从王熙凤对王夫人和贾政的态度，甚至对邢夫人的态度来看，她其实是个特别性情的人。因为太过性情化，他管家的那些年，早把贾府上下人都得罪光了。 因此，就算贾府不倒，贾琏也不休妻，王熙凤也早晚要倒台。
4、王熙凤自身能力强。比起每日只知读书写字、穿针绣花的闺阁小姐。
如何看待王熙凤的管理之才?
1、王熙凤的管理目标清晰，责任明确，分工细致，岗位适当，编制合理，尤其是部门管理，责任到位，把管人与管事结合起来、做事与管物结合起来、责任与实效结合起来，误事要罚，丢了东西要赔。
2、她让每个事务都能处理得很好。王熙凤这样一个百年一遇的管理人才，虽然她并不是很能写诗作词，但是却能够作出一个非常厉害的管家人才。虽然贾府在他手上毁于一旦，但是她依然是具有能力的，非常厉害的。
3、管事管人，有板有眼。尽管王熙凤还未施展管理才华，曹雪芹就先来个肯定性的评价：“金紫万千谁治国，裙钗一二可齐家。”那么，凤姐儿是怎样管理的呢？请看：抓关键，先掌控。
4、王熙凤的管理艺术首先在于对形势的认真分析。在外人看来，贾府是一个很大的家族，但实际上其内部荣、宁二府又是分开过的，相互间的独立性很强。
5、王熙凤自身能力强。比起每日只知读书写字、穿针绣花的闺阁小姐。
6、有！《红楼梦》第十三回秦可卿死封龙禁卫，王熙凤协理宁国府详细描写了王熙凤的管理才能，首先快速地找到问题的核心症结，其次针对问题逐条制定规章制度，责仼到人， 令行禁止奖罚分明。