人力资本管理的重要性 人力资本管理是谁提出的
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首次运用人力资本概念的学者是谁
舒尔茨是美国著名的经济学家，1979年获诺贝尔经济学奖。他是西方人力资本理论的奠基人和最主要的代表人物之一。
【答案】：C 美国经济学家舒尔茨在前人的基础上，正式提出了“人力资本”的理论， 认为教育是人力资本的重要组成部分。
你好！1935年由美国哈佛经济学教授在人力资本观中首次提出人力资本这一概念.希望对你有所帮助，望采纳。
人力资本理论（Human capital theory）是由舒尔茨和贝克尔提出的，最早起源于经济学研究，20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。
人力资本是谁提出的
舒尔茨、贝克尔。人力资本（Human capital theory）理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。
舒尔茨。人力资本理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨提出人力资本理论，并和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。
美国经济学家舒尔茨在前人的基础上，正式提出了“人力资本”的理论，认为教育是人力资本的重要组成部分。
最早提出人力资本这一概念的是WHO?
1、你好！1935年由美国哈佛经济学教授在人力资本观中首次提出人力资本这一概念.希望对你有所帮助，望采纳。
2、人力资本理论是美国经济学家舒尔茨和贝克尔提出的。人力资本理论最早起源于经济学研究，20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。
3、“人力资本”的概念最早是由美国经济学家雅各布·明塞尔在1957年提出的，它揭示了劳动和资本的同质性（逐利性），即追求最大的收益，使劳动和资本这一对矛盾走向统一，求得平衡融合。