企业管理者的职业道德 管理人员的职业道德
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以企业管理者应具有的素质和能力为论题写一篇论文
1、管理者应该具备的素质和能力如下：能力：执行力。坚决执行，不折不扣的执行，是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。协调力。能够很好的团结部门职员，能够进行跨部门的沟通，能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。
2、做一个合格的管理者必须具备以下几点特质：共同建设高度认同的企业文化，高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。
3、正直和直率：这是一个合格管理者必须具备的最高道德品质。只有在工作中钱财方面以及与他人相处中作到诚实直率，努力使上司了解本人的情况，坚持做到完全真实，才能成为一个真正意义上的合格管理者。
4、企业人才管理论文1 摘要： 随着经济全球化、信息化的到来，企业间的竞争已经由资本的竞争转变为人才的竞争，人才决定了技术，人才决定了企业，人才决定了发展，如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。
作为企业员工如何加强职业道德修养?
1、学习职业道德规范，掌握职业道德知识。努力学习现代化科学文化知识和专业技能，提高文化素养。经常进行自我反思，增加自律性。提高精神境界，努力做到“慎独”。
2、有研究表明：（1）这种教育提升了个人的道德发展阶段；（2）向员工讲授解决道德问题的方案，可以显著改变其道德行为；（3）道德教育增强了有关人员对商业道德问题的认识。
3、如何加强职业道德建设1 加强企业职业道德建设，首先要加强”诚信”建设。信用制度是现代市场经济的基石，诚实守信是发展社会主义市场经济的信用基础。
4、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善、加强“慎独”，积善成德、向英雄模范人物学习。
管理道德的特点
尤其应当强调组织管理者的道德示范和引导作用，使管理道德的意识、信念、意志、情感更加深入人心，并化为人们的自觉行为，这对于有效促进社会主义管理目标的实现具有非常重要的作用。
四是社会大环境因素的影响。一定时期社会上大多数人的世界观和价值观也会从外部影响、甚至改变个人的管理道德观。
在做道德教育时，必须从学生的实际出发，结合学生的年龄特点、心理特点。
社会公德是人类社会文明成果的一种沉淀和积累。它具有以下几个特点：基础性。社会公德是社会道德体系的基础层次，在每一个社会都被看做是最起码的道德准则，是为维护社会公共生活的正常进行而提出的最基本的道德要求。
企业管理是一种职业吗?为什么?在回答这个问题之前,请进行一些外部研究...
1、美国劳工统计局发布出版的《职业展望手册》上的说明：“管理是一种职业”。还有相似类型的管理职位，比如：管理分析师、管理顾问、管理发展专家等。
2、管理是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。
3、企业管理（Business Management），是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。MBA、CEO12篇及EMBA等均为常见的企业管理教育。财务管理是企业管理的最主要内容之一。
4、管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动，使其有序进行。
5、指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。