人力资本管理saas 人力资本业务
阅读目录
什么是人力资本管理
人力资本是指一个组织或个人所拥有的具备知识、技能和经验的员工群体。人力资本代表着人们的智力、创造力和劳动力资源，对于个体和组织的发展和竞争力具有重要影响。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资本（human Capital），亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资本。人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。
“人力资源”是从管理的范畴来讲的，人力资本是从财务角度来讲的，把人当做公司的一种资产，通过人力资源管理、配置实现人力资本价的值最大化。
人力资本理论是人的知识、经验、制度与习惯等的理论研究，起源于经济学研究，该理论认为人力资本是体现在人身上的资本，表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。
人力资源管理(Human Resource Management，简称HRM)人力资源：是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
最新的主流人力资源管理管理系统有哪些?优缺点各是什么
1、缺点：考核成本高。当一个人要对多个同伴进行考核时，时间耗费多，由多人来共同考核所导致的成本上升可能会超过考核所带来的价值。成为某些员工发泄私愤的途径。
2、eHR系统 eHR系统属于框架型人力资源管理系统软件，是系统供应商基于原有的产品基础上根据企业的不同需要进行定制化修改升级的系统软件。
3、美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
4、Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
5、以招聘模块为例。人力资源管理系统的核心在于用一些列的流程来保证招聘工作的质量，但招聘工作的本质，是员工能力与岗位要求的能力的匹配程度，因此招聘流程能够一定程度上反应人的能力，但不能完美解决。
做人力资源管理软件的公司有哪些?那些公司做的比较好的
性价比高的就用京顶EDP，京顶EDP是一款核心人力可定制私有FaaS云平台，FaaS功能即服务，企业可根据自己的战略，制度，应用场景订阅定制专属功能。
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
人力资源管理系统有什么?
人力资源管理系统可分为人事管理系统、e-HR系统、人力资本管理系统（国内有的叫做人才管理系统）。人力资本管理系统（HCM）重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的。
通用型人事管理系统通用型的hr系统可以和财务软件一样适用于任何类型的企业。人力资源管理是以人为管理对象，在理论上，无论什么类型的企业人力资源管理的内容都应该有统一的标准加以遵循。
有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。
人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理系统哪个好?
1、推荐选择致远薪事力人力云平台，随需应变的全模块人力资源管理云平台。协同运营平台-免费体验组织管理：支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理。薪酬管理：内置算薪机器人，支持复杂薪税计算。
2、嘉扬 老牌人力资源管理系统厂商，公司研发实力较为雄厚，功能齐全，有点类似于上面提到的汇通科技。
3、目前市场上，人力资源管理系统有很多，有好用的，也有不好用的，选择人力资源管理系统，关键是看适用性，适合自己的才是好的。一个原则：只选对的，不买贵的。
4、推荐职汇云HRO sass，基于人力资源企业服务场景，提供管理功能自行搭配、使用权限自主分配，提供人力资源服务全流程线上服务，助力人力资源服务企业实现数字智能化管理新模式。
5、人事管理软件采用京顶EDP核心人力管理系统。
6、人力资源管理系统推荐：美萍人事管理系统、流程专家Processist单机版、超博客户关系管理系统、凝聚力人力资源系统、好搭档人力资源管理软件。