就业和人才服务局是干什么的 年度培训的规划和目标

就业和人才服务局是干什么的

（一）贯彻执行国家和上级劳动就业创业有关方针、政策和失业保险法律法规，研究拟定所在城市促进就业和发展劳务经济的政策措施，制定长远规划和年度计划并组织实施。

（二）组织实施所辖地区就业工作，负责城乡就业工作目标管理及考核，提供公益性就业创业服务，对就业困难群体和重点群体提供就业服务。

（三）统一管理城乡劳动力资源，组织实施劳务品牌和劳动力输出基地建设。负责指导乡镇（街道）劳务产业工作。负责劳务派出机构管理工作。

（四）按规定使用就业专项资金和失业保险基金，承担失业保险政策宣传及参保登记、管理和待遇发放及有关经办服务工作，拟定并组织实施失业保险扩面计划。

（五）拟定人力资源市场发展规划，建立人力资源市场运行机制。负责市、区、县、乡镇（街道）、村（社区）就业服务体系建设。指导基层公共就业服务工作平台、人力资源基础台账建设工作。建设人力资源市场，为用人单位、求职者提供招聘、求职等服务；加强信息化建设，开展城乡就业统计及人力资源市场供求信息监测工作。

（六）拟定本地区就业创业培训工作发展规划和年度计划；负责牵头组织各类就业培训和管理；统一管理劳动力培训资金；承担职业能力建设相关业务经办工作。

（七）承担各类群体创业指导和咨询等服务工作。

（八）负责拟定人才项目的计划及实施；开展流动人员人事档案、人事代理、身份认定工作；负责企业、企业化管理事业单位人员的年度统计、培训、日常管理和服务工作。

（九）承担本地区就业培训、创业指导、失业保险、农村劳动力转移、劳服企业经营情况等各方面统计数据的汇总、分析和统计工作。

（十）承办上级部门交办的其他事项。

十大安全目标是什么

1、 严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性，

2、 严格防止手术患者，手术部位及术式发生错误。

3、 严格执行手术卫生，符合医院感染控制的基本要求。

4、 建立与完善特殊情况下医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱。

5、 建立临床实验室“危急值”报告制度。

6、 防范与减少患者跌倒事件的发生。

7、 防范与减少患者压疮发生。

8、 鼓励主动报告医疗安全(不良)事件。

9、 鼓励患者参与医疗安全。

10、 提高用药安全。

目标一、严格执行查对制度，正确识别患者身份；

目标二、强化手术安全核查，防止手术患者、手术部位及术式错误；

目标三、加强医务人员有效沟通，完善医疗环节交接制度，正确及时传递关键信息；

目标四、减少医院感染的风险；

目标五、提高用药安全

目标六、强化临床“危急值”报告制度

目标七、防范与减少患者跌倒、坠床等意外伤害；

目标八、加强全员急救培训，保障安全救治;

目标九、鼓励主动报告医疗安全（不良）事件，构建患者安全文化;

目标十、建立医务人员劳动强度评估制度，关注工作负荷对患者安全的影响