面试时,老板问他想从这份工作中得到什么。答案可以是:用自己的努力为有需要的人付出代价。实现自己的价值,获得劳动报酬,收获成功的果实。 面试是一种由组织者精心设计的考试活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈和观察为主要手段,从表到内对考生的知识、能力、经验等相关素质进行评价。 面试是公司选择员工的重要途径。 面试为公司和招聘人员提供了双向沟通的机会,使公司和招聘人员相互了解,使双方能够更准确地决定是否就业。
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