企业管理者的高度重视 企业管理者的高度
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管理者应该具备哪些素质?
1、管理者要具备的素质要求1 品质素质。政治上要坚强。必须有高度的事业心，必须有高度的为事业献身的崇高精神。知识素质：(1)相关的学科知识。(2)领导学的基本理论与实务知识。能力素质。
2、(1)、企业管理者必须具备坚定的管理意识。 一个管理者只要有一天是管理者，他就必须坚定自己管理理念，贯彻自己的管理意志，不能有丝毫摇摆。 (2)、企业管理者必须具备建立起自身的管理文化并使之成为一种有效的体系。
3、运筹能力 要想成为一个有效的管理者最重要的是有应酬能力，虽然有些事情是和集体决定，但作为管理人，往往需要单独做出许多决定，包括分派工作人员，协调员工纷争等等。
4、（1）具有令人尊敬的人格魅力，为人正直，表里如一。出色管理者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作；也不会当面“抹蜜饯”，背后“捅刀子”；也不会做出违背道德准则的事。
MBA和EMBA是什么意思哪个级别更高
1、EMBA是高级工商管理硕士，针对的是企业高管，不需要全国联考，毕业只有学位(即EMBA学位)，学费较贵，上课通常是一个月选择四天连续上，将某一科目上完。俗称“模块化”教学。
2、EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA，或高层管理人员工商管理硕士。EMBA是mba专业学位教育的一种特殊形式，二者定位有所差别。
3、MBA和EMBA是两种不同的工商管理硕士学位，它们在课程设置、学习方式、目标学生等方面存在一些区别。
4、MBA：公司中层，比如部门经理、部长、区域经理级别。EMBA：公司高层，比如董事长、董事、股东、高级副总裁、合伙人等。
5、就报读的层次来说，读emba的人员层次要相对高一些；比较而言，MBA项目更关注管理领域的学术研究，而EMBA项目则更注重理论的教学和应用，更适合考虑今后在商业领域中职业发展的职场白领。
6、在公司管理硕士报考上，很多人分不清EMBA和MBA区别，两种翻译过来一个是高级公司管理申硕，一个是公司管理硕士，多了高级二字，两者的招生条件和服务对象就是完全不一样的。
现代企业管理者应该具备的素质
1、政治素质是现代企业经营管理者应具备的基本素质之一，对其所开展的工作具有决定性的作用和根本影响。
2、现代企业管理者应该具备的心理人格素养 1)宽广的胸怀。企业管理者在企业的领袖作用中，必须有宽广的胸怀。企业管理者在工作中将面临着内外环境方面不同的声音，不同的观点、甚至是批评的声音和压力。
3、运筹能力 要想成为一个有效的管理者最重要的是有应酬能力，虽然有些事情是和集体决定，但作为管理人，往往需要单独做出许多决定，包括分派工作人员，协调员工纷争等等。
作为一个高层管理者必须要做的是什么
1、管理者的主要职责就是建立一个象轮流分粥，分者后取那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。
2、必须为未来培养人才，特别是为未来的高层管理培养人才。一个组织的精神是由处于高层的`人们创立的。他们的行为准则、价值观、信念，为整个组织树立了榜样。帮助下属把握方向是优秀管理者的前提。
3、高层管理者，概念技能的要求是最高的，只有具备超高水准的概念技能，才能确保将团队带到正确的道路。
4、企业高层管理者主要负责制定长远全局性决策。
5、作为一个管理层应该怎么做2 沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。