优秀企业管理者人物 企业优秀管理人员事迹
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罗坚的主要成就
1、这些都对罗坚有着很大的意义，于公来说，能狠狠打击犯罪集团，是工作上的成就。于私来说，能卸下负担，走出心理的阴霾。这对于他和庄文杰都是种救赎。
2、罗坚，男，1965年1月生，现任解放军理工大学气象学院军事气象系副教授。主要从事热带天气学、气象信息处理和军事气象业务自动化等方面的研究。 王伟民，男，1963年4月生。解放军理工大学气象学院海洋与空间环境系空间环境教研室主任，副教授。
3、看到罗队，观众惊呼真厉害；一个面部表情细腻，观众跟着他的表情走，完全被他抓住眼球，害怕一松懈就错过重要信息。一个面部表情始终如一，观众不愿意多看，反正看不出情绪变化，所以闭眼只听台词完全不会漏掉任何信息。
求成功的企业管理者事例
成功管理者的启示案例1： 项目的几个基本情况： 公司：一家集团公司下有印染公司(产值1个多亿)，鞋业及服装公司。
“诚信”在京东的管理者和员工中形成了高度共识，让经销商及消费者对京东的信心增强，也使员工队伍树立了基本的道德底线和道义感。
员工培训实质上就是通过培训来增大这一个个“木桶”的容量，增强企业的总体实力。而要想提升企业的整体绩效，除了对所有员工进行培训外，更要注重对“短木板”--非明星员工的开发。
这要求管理者无论身居何职都要坚持不耻下问，与部属间兄弟般相处。 全员参与生产与决策 这一点是福特公司在员工管理方法中最突出的一点，公司赋予了员工参与决策的权力，缩小了员工与管理者的距离。
导语：员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。其实有时候一则小故事也能起到激励员工的作用。
企业可以将自己能够干的、可以干的，罗列出来，作为底层业务：比如，底层业务：网站建设、SEO/SEM、软文、百科、营销等。
如何做一名优秀的企业管理者
1、做一个合格的管理者必须具备以下几点特质：共同建设高度认同的企业文化，高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。
2、量一个企业管理水平的主要标志之一。首先要制定标准，做到有章可循，其次加强指导，督促检查，要达到物流有序、设备完好、纪律严明、环境整洁。
3、做好一个管理者的方法：知人善任；以身作则；学会沟通；学会授权等等。管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。
4、使得整个企业朝着一个特定的积极的方向发展。
5、如何成为一名优秀的管理人员1 自我管理：集中精力做好需要做的事 管理者需要解决很多比较实际、专业的事务，需要过硬的业务能力和素质，从而在组织中“让人心服口服”。
6、管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。 统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。
柳传志曾提出适合创业领导的九种人是
一：实干者在团队中的作用：由于其可靠性、高效率及处理具体工作的能力，实干者在企业中作用巨大；他不是根据个人兴趣，而是根据组织需要来完成工作；好的实干者会因为出色的组织技能和完成重要任务的能力而胜任高职位。
形塑者 团队行动的领导者，为团队带来动力和冲劲。会提出方案，协助任务和目标成形，并推动团队达成一致意见，朝目标行动。人格特质：勇于挑战，有高度成就动机，渴望任务能成功，并以积极态度推动大家一起前进。
过日子的人适合平凡的生活，奔日子的人适合创业。柳传志评价说，过日子的选择是正常合理的，奔日子的人是社会变革的推动力，都值得理解、尊重。作为“企业教父”的柳传志显然鼓励创业者：你们是奔日子的人，是这个国家的未来。
合伙人是团队之中能够和你一样站在全局高度思考全局的人。所以，合伙人一定是团队成员，团队成员未必是合伙人。任何组织，团队都是非常重要的。
”通过多年的培养，柳传志认为自己麾下已经有了五六个高层次的年青人，他们不仅有实践经验，而且能把实践经验上升到一定的理论基础，用在新的行业里面，照样能开拓新的局面。
放眼海外市场，如果将快速积累资金和经验的进程比作“短桨快划”，那么，柳传志就有理由提出他的—— “大船构想”。是的，自从以郑和为先导的海外开拓意识萌发之后，中国人凭自己的智慧跻身于世界民族之林，已成几代人夙愿。
金百万的企业荣誉
1、成立时间：上海宝冶集团始建于1954年，中建西南院始建于1950年。
2、曾先后荣获国家重点高新技术企业、中国专利山东明星企业、省文明企业、省级技术中心企业、山东省百强民营企业、省级重合同首信用企业等荣誉称号。企业银行信誉 AAA 级，拥有自主进出口权，年进出口额 2 亿美元。
3、中天集团一般指中天建设集团有限公司，中天建设集团有限公司，是一家以房屋建造、房产开发、交通路桥、新材料开发为主要经营业务，具有鲜明特色的现代企业集团。
陶阳波的人民网:《责任与才情铸就的职业人生》
1、在谈及自己的职业选择时，记者始终能够感受到陶阳波有一种浓重的责任意识。从一个国企、上市公司的高管，到民营企业的“高级职业经理人”，陶阳波说这是人生的一个转变、一个挑战，但他更注重这其中一脉相承的东西。
2、陶阳波，男，1974年出生，湖南祁阳人。毕业于湖南大学工商管理硕士专业，研究生学历，硕士学位。系高级职业经理人、硕士研究生导师、书法家、业余作家。
3、陶阳波出生于祁阳县石洞源一个偏僻的山村。他自识字伊始，便与笔墨结下了不解之缘。在爱好书法的父亲引导下，陶阳波由颜、柳楷书入手，培养了最初对书法的兴趣。
4、《湖南日报》“青春园”栏目、《永州日报》“生活副刊”栏目和《祁阳报》曾相继于1998年1月、1998年12月刊发了永州日报记者彭雅青采写的《陶阳波，一只不知疲倦的蜜蜂》，转载如下。