为什么管理者对于一个企业能否获得成功十分重要? 一个企业管理者越来越多
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为什么感觉企业管理越来越多,一线工人越来越少?
1、一线工人待遇低 一线工人的收入不高，收入不高就算了，工作量还特别大，投入和付出不成正比。
2、总结：目前国内工人工作环境不好，安全隐患多，工作强度大，晋升空间小，成长幅度缓慢，收入和付出不呈正比，这都是导致一线工人少的原因。
3、这其中有两个原因，其一是工人主观不愿意多挣的钱少，所以大多数做了一段时间之后。其次有外部客观原因现在很多工厂都引进了机器人，他不需要再花大价钱，招聘员工只需要招一些维修人员就可以了，也就导致一线员工越来越少。
4、工人们主观方面的考虑 从职业发展来说，每个人进入职场都想要拿更多的工资，获得一定的权利。
5、所以企业管理越来越多，证明公司整体水平也在不断增强。如果都是一线工人，企业管理反而越来越少，那就证明公司整体水平在下降。
如何看待管理层比员工多?
1、原因是这样的单位，一般是没有发展潜力的公司或者说就是一些政府单位为主。
2、公司主管属于中层管理人员，他们的任务是执行公司高层的各项指示，给下级员工传达任务并监督完成，他们是公司运营发展的核心，可以说，公司发展的好不好，中层管理人员十分重要。
3、一线工人主要是工资太低，收入和付出不成正比，特别是技术工人收入太少。另外管理层外行太多，指手画脚自已为是，一杯茶、一根烟、一张报纸看一天的工作方式，造成了一线工人非常反感，或直接跳槽。
为什么感觉企业管理人员越来越多,一线工人越来越少
1、一线工人待遇低 一线工人的收入不高，收入不高就算了，工作量还特别大，投入和付出不成正比。
2、工人们主观方面的考虑 从职业发展来说，每个人进入职场都想要拿更多的工资，获得一定的权利。而每个工人都想向上爬，管理层的人越来越多，工人们看不到升职和加薪的希望，肯定会因为各种各样的原因离开这个没有希望的企业。
3、这其中有两个原因，其一是工人主观不愿意多挣的钱少，所以大多数做了一段时间之后。其次有外部客观原因现在很多工厂都引进了机器人，他不需要再花大价钱，招聘员工只需要招一些维修人员就可以了，也就导致一线员工越来越少。