设定培训目标 员工一般希望公司提供培训、支持和帮助

员工一般希望公司提供培训、支持和帮助

1、提高业务能力

希望公司能为专业岗位提供专业知识培训，提高员工的专业技能和工作水平。

2、提高个人素质

希望公司能为员工提供专业素质的提升。

3、公司规章制度的培训

希望公司能为员工提供公司规章制度的培训，让员工更了解公司，更适应公司。

扩展资料：

公司培训技巧：

1、制定明确的培训目标

为了有效地制定培训策略，使培训课程产生真实和积极的结果，你需要制定一个可以衡量的明确目标。如果你不确定目标，你就不知道培训对员工是否有效。

2、不要给太多的学习内容

许多培训经理在制定培训策略时会收到用人单位领导的各种需求。大多数领导都希望他们的下属能迅速成长，并一次学习很多内容。

3、增加更多的互动合作

传统的培训大多以讲座的形式进行，学生被动地接受知识。如果在培训中增加竞争机制和互动合作，可以提高学习的兴趣，延长学习的粘度。

 员工一般希望公司提供培训、支持和帮助一般员工希望领导公司提供一些技术服务和培训如果在工厂学习技术，是你未来生活的保证，如学习技术，只要工厂需要，学习技术可以赚更多的钱，会有自己的价值

1、提高业务能力(比如做教学管理的，想参观学习同行的优秀经验，希望能发起类似的论坛，大家一起讨论)

2、个人素质（自学是一种自我约束行为，如果公司能将其列为培训内容，共同学习和监督，效果会更好！）

体育培训班需要准备哪些手续？

以下手续：

（一）举办私立学校的社会组织应当具有法人资格；举办私立学校的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力；

（2）有明确的办学宗旨、培训目标和办学计划，有健全的组织机构和章程；

（3）符合同级同类公办学校设置标准的办学条件，如占地面积、校舍建筑面积、教学仪器设备及辅助设施；

（四）具有同级同类公办学校资格和条件的校长、教师；

（5）有保证学校正常运行的资金来源；

（六）法律、法规规定的其他条件。