企业管理者岗位说明书 企业管理人员岗位职责表
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在企业人力资源管理中，岗位说明书的编制过程是什么？
1、编写工作说明的过程实际上是重新理解企业业务流程的过程。一套科学、标准化的工作说明书可以为企业的工作和人力资源管理的其他工作提供依据。
2、我们来看看组织关系:填写组织关系时，一定要填写与本岗位内外沟通最频繁的岗位，内部岗位应该是岗位说明书工作流程中涉及的岗位 从职位目标到职责到任务，都应该是金字塔形式。
3、①收集准备相关信息：包括企业经营战略和目标、岗位说明书、企业现有人员、员工培训、教育等。②人力资源需求预测：预测人力需求的结构和数量。③人力资源供给预测：包括内部所有权和外部所有权预测。
4、人力资源管理的日常工作内容及流程如下：（1）职务分析与设计。
5、制定本部门工作细则，报人力资源总监批准后组织实施。Ⅱ、人力资源规划管理负责组织工作分析，组织制定公司部门职责和岗位说明书，制定岗位编制工作，制定公司年度人力资源规划、员工选拔晋升、内部职称评定。
酒店副总经理工作说明书
酒店副总岗位职责1 工作概要 协助总经理工作，按照总经理的授权，完成各项任务。 岗位职责 负责总经理，协助总经理建立酒店管理政策、发展方向、组织机构，完善酒店长期规划和年度经营计划。
副总经理职责2 坚持原则，廉洁奉公；具有较强的组织能力、业务指导能力和上下级沟通能力，做好财务经理助理；身体状况能适应自己的工作。
直接下属：餐饮部主任、行政厨师 ［岗位职责］全面负责酒店餐饮服务管理和食品供应。1.．制定并组织实施餐饮部的一切经营计划。2.．监督和实施本部门的规范化管理制度。
优秀岗位说明书模型
1、岗位基本信息：包括岗位名称、岗位编号、报告关系、直属主管、部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析师等。 岗位分析日期：目的是避免使用过期的岗位说明书。
2、热爱祖国，忠于人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。 具有小学高级教师职称资格，高职就业5年以上，全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件； 具有相应的专业技术职务资格和高校教师资格。 任职以来，认真履行职责，圆满完成各项任务，年度考核均达到“合格”以上水平。