开展企业健康管理的必要性 企业健康管理方案包括哪些
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职业健康安全管理的重要性?
《职业健康安全管理体系 规范》主要强调系统化的健康安全管理思想，即通过建立一整套职业健康安全保障机制，从而最大限度地减少安全事故和职业病的发生。
(2)重点强调以人为本，使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，从而要求组织不断提升职业健康安全的管理水平。(3)可以增强劳动者身心健康，提高职工的劳动效率，从而为组织创造更大的经济效益。
企业建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的，是落实企业安全生产主体责任的必要途径；是强化企业安全生产基础工作的长效制度；是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据；是有效防范事故发生的重要手段。
尘肺病患者每年大约增加2万例，2023 年底累计达589700例。当前严峻的安全卫生形势及职业安全健康状况告诉我们，在加强安全卫生监督和管理的同时，必须加快企业职业健康安全管理体系建设。
企业危险源辨识的充分性、风险评价的准确性和合理性是影响其职业健康安全管理绩效的重要因素，只有识别和评价出了职业健康安全管理的各方面风险，才能有针对性地控制，从而减少事故的发生。
实施职业安全健康管理体系的目的 在于控制危害因素，改善组织的职业安全健康绩效。
企业为什么要做职工健康管理?
1、降低亚健康比例、预防职业疾患、远离流行疾病 员工的健康管理是企业能否真正实现人本管理的关键，任何企业都离不开人和事，事是人做的，离开了人无以成事。
2、人力资本正逐渐成为企业最为重要的资本，而员工健康则是企业的一项核心人力资本，是劳动生产率的关键因素。
3、做健康管理的企业，员工人均年产出总值提高了50％以上。
企业健康管理的作用与意义是什么
1、企业健康管理就是应用现代医学科技和信息技术从社会、生理、心理角度来系统地关注和维护企业员工健康。
2、降低亚健康比例、预防职业疾患、远离流行疾病 员工的健康管理是企业能否真正实现人本管理的关键，任何企业都离不开人和事，事是人做的，离开了人无以成事。
3、）所有事故事件必须及时报告、分析和处理；（9）承包商管理执行统一的健康安全环境标准。其实他地关键是引入了戴明环理论，通过循环过程，不断地发现问题，解决问题，并保障同类问题不再发生而销项，将风险和隐患降到最低。
企业为什么需要健康管理
1、人力资本正逐渐成为企业最为重要的资本，而员工健康则是企业的一项核心人力资本，是劳动生产率的关键因素。
2、降低亚健康比例、预防职业疾患、远离流行疾病员工的健康管理是企业能否真正实现人本管理的关键，任何企业都离不开人和事，事是人做的，离开了人无以成事。
3、企业健康管理能大大减少员工因患病或健康事假而带来的间接经济损失。由于实行了健康管理，企业员工不仅减少了自身患病的几率，其也会通过对家人生活方式等方面的积极影响而降低他们的患病可能性。
4、因此，当代企业才能进入一个可能实现成功的健康管理的时代，同时也满足了员工对自身健康的普遍追求。
5、普申美认为，企业最大的财富是员工，员工最大的本钱莫过于健康。健康是个系统工程，分成心理健康和身体健康两部分。研究表明，大部分身心疾病（如冠心病、高血压、糖尿病等）的发生和发展都具有一定的规律性和可干预性。