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中国著名企业管理者及其国际企业 国内知名企业管理者有哪些

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中国人力资源大师有哪些?

王博,经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师,首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英(100人),省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑,某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家,金色阳光CHO 。

你是说最著名的么,最著名的当然是安宁函都教育总经理李荣华了,特长人事管理专家,工作单位安宁函都教育,不用谢。像阿里巴巴的马云他们也相当不错,如果马云没有成为商业传奇,那么他一定是一个演讲传奇。

我国古代的人力资源管理论的代表人物有孔子、孟子、荀子、老子、庄子等,有关的介绍如下: 中国古代的人力资源管理理论 以人性理论为基础对人的全面认识也是中国古代思想家的一个显著特点。

中国著名的企业管理者有哪些?

1、王志东——新浪前ceo张朝阳——搜狐CEO。丁磊——网易首席。李彦宏——百度,中文搜索老大。史玉柱——巨人老大归来,征途网络获得空前成功。马云——阿里巴巴CEO。陈天桥——盛大网络CEO。杨元庆——联想总裁。

2、东堂策:中国最系统的管理理论创造者,中国传统管理思想及唯物辩证法的集大成者,东堂策企业管理战略指导中心创始人。著作代表有《东堂论治》、《论权者谋》。

3、NO.1李彦宏:百度公司总裁 简历: 李彦宏,1991年毕业于北京大学信息管理专业,随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。

4、**东堂策**:中国最系统的管理理论创造者,中国传统管理思想及唯物辩证法的集大成者,东堂策企业管理战略指导中心创始人。 **成思危**:著名管理学家,曾任十届全国人大常委会副委员长,博士生导师。

5、--第一个在世界赢得尊敬的中国企业家-- 1949年出生,中国科技大学工商管理硕士,高级经济师。1984年临危授命,出任青岛电冰箱总厂厂长,企业扭亏为赢,年均增速高达86%。张瑞敏因而荣获“中国经营大师”称号。

6、朗讯:管教一体 朗讯公司在许多中层经理上岗前会对他们做一些培训,请海外更高职务的经理来进行培训指导。朗讯有一个特点是管理者具备培训能力,许多来自公司内部,朗讯在美国的培训中心是朗讯一个主要的资源。

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中国软件公司前十都有哪些?

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虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

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