确定公司合理的财务管理目标 再确定企业财务管理目标时
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我提的问题为什么说是财富值不够是什么原因?
如果财富值够，而不让悬赏提问，那就有可能是百度系统出错了。
是的，回答抢答的问题，必须要有5分以上财富值才能去抢因为抢答首先要扣除5分财富值作为抵押，你必须要在规定的5分钟内提交答案，那5分才能返还给你。如果你的财富值低于5分，那就没法抢
操作 降低经验值 降低财富值 说明 提问 悬赏付出 －悬赏分 提问用户设置悬赏、追加悬赏，扣除相应财富值。
企业财务管理目标的最优选择是什么?
1、财务管理的最优目标是最大化。企业价值最大化是指采用最优的财务结构，充分考虑资金的时间价值以及风险与报酬的关系，使企业价值达到最大。
2、企业财务管理目标的最优表达是利润最大化。根据查询相关公开信息，在这个单选题中答案是利润最大化。其他选项是每股利润最大化、股东财富最大化、资本利润率最大化。
3、财务管理的最优目标是企业价值最大化。企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大。
4、关于企业财务管理的最优目标，业内争议很多，代表性的观点有：公司利润最大化、公司价值最大化、所有者财富最大化、股东财富最大化。
5、现代财务管理的最优目标是企业价值最大化，通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大。
财务管理的目标以及相关利益人的冲突与协调
1、财务管理目标的冲突与协调的理解：企业相关者的利益冲突是影响企业财务管理目标更深层次的问题，利益冲突的有效协调直接关系到财务管理目标实现的程度。
2、为了协调这一矛盾，通常可以采用解聘、接收、激励等措施。解聘是一种通过所有者约束经营者的办法。所有者对经营者予以监督，如果经营者未能使企业价值达，就解聘经营者。为此，经营者会因为害怕被解聘而努力实现财务管理目标。
3、利益冲突的协调 将相关者利益最大化作为财务管理目标，其首要要求就是要协调相关者的利益关系，化解他们之间的利益冲突。
4、企业的财务管理者在承担角色协调作用中最重要的部分是所有者、经营层和债权人之间。
5、“内部人控制”就是源于出资者与经营者的财务管理目标的不一致。由于委托代理关系的存在，代理冲突、利益冲突在出资者与经营者之间不可避免，“逆向选择”与“道德风险”问题时有发生。
财务管理的目标有哪些?
利润最大化 利润最大化是西方微观经济学的理论基础。西方经济学家以往都是以利润最大化这一概念来分析和评价企业行为和业绩的。
财务管理的目标主要包括利润最大化、每股收益最大化、股东权益最大化、股东财富最大化以及企业价值最大化。财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。
财务管理的目标有：利润最大化 利润最大化是西方微观经济学的理论基础。西方经济学家以往都是以利润最大化这一概念来分析和评价企业行为和业绩的。
财务管理目标是指企业进行财务管理活动所要达到的根本目的，主要包括：企业产值最大化；企业利润最大化；股东财富最大化；企业价值最大化；相关方利益最大化。财务管理目标决定着企业财务管理的基本方向。
企业财务管理的基本目标应该与企业的总体目标一致，但要考虑财务管理的内容。西方财务管理把其内容概括为资金的筹措、投放、运用和分配。在我国，通常把财务管理的内容划分为资金的筹集、运用和分配。