人力资本管理阶段 磐哲人力资本管理
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求系统的介绍下eHR都有哪些?
1、eHR系统包括人事管理的各个模块：组织架构、员工管理、档案管理、考勤管理、薪资、绩效、培训、招聘、人事流程等等。还可以有一些个性化的需求，如果系统可定制，够灵活的话。
2、电子健康纪录，又称为电子健康档案，简称EHR，是电子化的个人健康纪录（病历、心电图、医疗视频等），电子健康纪录可以经由计算机或网上访问，可以包含现今与过去个人的健康信息。
3、国外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday；本地部署：汇通eHR、薪人薪事、嘉扬。
4、施特伟eHR人力资源管理系统整合了人事管理、办公管理、工资管理和考勤管理等各种实用模块。在人事管理方面，提供员工基本信息、日期提醒、工作调动、统计报表等功能。
5、eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。
6、相反的，员工在eHR系统里，也可以借助员工自助的平台快速的查询和更改到与自己有关的一切信息。
人力资源管理软件排行
人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
人才管理软件人力资源软件有如下：欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
大现有市场中人事管理系统主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间，目前专业版的软件，慧人力，小程序招聘，入职转正，负责工资计算，档案管理，自定义审批，一站式关怀。
考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。
eHR：金蝶s-HR 推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。