关于深圳本土企业管理者薪资的信息
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在富士康科长是什么级别?相当于经理吗?深圳富士康的科长薪资大概是多少...
1、课长如果在产线上就要管好多人了，算是比较高的管理层了。如果在办公室的话课长就是基层管理者，可能就管10个人左右。我们办公室上面直接就是课长。
2、大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工 富士康员工分三个级别：一是台湾人所谓的不铨叙，就是普通员工，底薪2023 左右，加班费另计。
3、富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠，例如一位课长也可以同时有师师3的职称，而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。
4、课长只相当于相当于车间负责人之类的，比经理低好几个级别。不过，要论薪水，比其它工厂经理的薪水要高得多。
5、富士康管理职如下：组长线长课长专理副理经理资深经理协理资深协理总经理总裁 专理的待遇相当于一般企业经理的待遇，没有部长这一管理职，但不排除会被当做一种口头和非正式的称呼。
在深圳国企工作的薪资怎样?
1、深圳国企平均工资今年平均月薪达7261元。根据查阅相关资料显示，深圳以7261元保持平均月薪榜首位置。所以深圳国企平均工资为7261元。
2、月基本收入保底底薪2350元+500新人补贴+业绩提成+各类竞赛奖金（实物、现金）+年终奖。
3、最低工资12500元/月，最高工资：45000元/月，与深圳地区平均工资相比上涨29%。国企薪酬制度是国企改革中广受关注的话题。
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么
1、总体来说分为p级与m级。p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。
2、M5岗位是一些企业的职级，M通常是中级，5是中级第5级。这是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。
3、新浪微博职级体系分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。
4、p2职位在企业中是一个非常低级别的职位。按照职级的薪酬体系企业岗位分为P级和M级，其中P级代表执行层也就是员工，M级代表管理层；GM代表高级管理层，其中P级分为12级，p1级为最低级别岗位，p2级略比 p1级高一点。