奇葩的企业管理者的规定 奇葩的公司管理制度
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在职场中,领导对员工提出过哪些奇葩的要求?
员工西装不能低于1万元领职场顶尖 虽然这是一个有着花里胡哨的价值的世界，但老王也深深地确信，气质不足以用衣服来弥补。事实并非如此。一家文化公司简单地实施了这个概念。在公司上班一定要穿正装，也一定要黑。
当员工完成后，领导甚至说出“这里不是收垃圾的”等侮辱性话语。不懂专业的胡乱指挥 在后续聊天记录中，老板还将多个版本的手绘海报，认定为卡通海报；这与广为流传的“我要彩色斑斓的黑”如出一辙。
③每天跳抓钱舞。每天早上开早会之前都要排队跳抓钱舞，性格活泼的人还好，对于那些内向的员工来说，这简直就是一种折磨。④轮流去经理办公室打扫卫生。
你见过最奇葩的公司规定都有哪些?
1、上厕所需要报告打卡 很多公司对于员工上厕所的时间都有规定，主要就是为了防止员工把工作时间浪费在上厕所上面，或者是跑到厕所就偷懒。为了防止这些情况发生，一家公司居然在厕所设置了门禁，只有刷卡才能够进入。
2、禁止办公室恋情，这条规定还是比较普遍的，很多办公室恋情会耽误大家的工作的进度，降低工作效率。
3、大解时间为20分钟，同上，一样包含来回路程上的时间。
4、一：加班没钱，还很理所当然我之前所在的工作，我就不太方便说，但是呢，这个公司的一些奇葩规定，我还是要说的。
5、全公司不准登陆外网。这是一家二手房公司的规定。其实公司原本有无线网络，也有网管，就是不让用，甚至让网管切断外网，监测每台电脑的流量，一经发现就通报。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
禁止办公室恋情，这条规定还是比较普遍的，很多办公室恋情会耽误大家的工作的进度，降低工作效率。
其实，制定公司规章制度的目的是为了方便管理，规章制度应当以管理、教育为主，惩罚为辅，现在都变相成了“家规”想咋规定就咋规定，肆无忌惮。
以下是一些可能令人难以接受的公司制度：高强度工作：要求员工连续加班，长时间进行高强度的工作，缺乏充足的休息和调整时间，使得员工身体和精神疲惫，甚至出现职业倦怠。
适当一些罚款制度可以理解，但公司从不考虑员工加班的时间也是金钱。压榨员工，只是盯着员工迟到错误，加班就是理所当然，许多公司也因此而流失员工，如果能够适当调整一个，有奖有罚，这样管理更合理化。
你都见过什么奇葩的公司规定?
不让手机，还必须参加手机会议 这条规定就是我的公司，说实话真的是让人三观爆炸。上班的时候不让带手机，其实也可以理解，毕竟有很多人只顾着玩手机而耽误了自己的工作。
上厕所不得超过10分钟，这个不事简直是逆天了怎么可能做到十分钟上一次厕所还要回来上班。
禁止办公室恋情，这条规定还是比较普遍的，很多办公室恋情会耽误大家的工作的进度，降低工作效率。
还有一个神奇之处，公司领导都有皇室血统。就是那种，走到路上遇到了，从来不和你打招呼，你招呼也不搭理你，好像一旦搭理你就会降低他们爱新觉罗的身份，他们的眼睛只是装饰品根本看不到眼前的1米多小罗罗的我。
奇葩规定很多，配合各公司实际情况看才更显奇葩之处。说几个我自己经历过或见过的：全公司不准登陆外网。这是一家二手房公司的规定。