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平衡计分法是什么?
平衡计分法（BSC）：平衡计分法是从财务、顾客、内部业务过程、学习成长四个方面来进行的绩效衡量的一种考核方法。
BSC即平衡计分卡（Balanced，Score，Card），是常见的绩效考核方式之一，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。
不是。平衡计分法即平衡计分卡方法，是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核，因此不是控制方法。平衡计分法是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特设计的。
平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法。
什么是大数据?大数据前景如何?
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2、大数据是什么意思 大数据(big data)是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
3、大数据是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，需要新处理模式才能具有多样化的信息资产。云计算在于整合，是通过将海量的服务器资源通过网络进行整合，调度分配给用户。
如何写一份优秀的商业计划书
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