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关于人力资源管理的书籍

1、《世界500强人力资源总监管理笔记》(套装2卷)作者:潘新民 这本书为大家提供了很多解释一些人力资源疑难杂症的案例。

2、《关键人才决策》推荐理由:介绍了人才搜索、评价、招聘、整合的方法和经验,有许多有价值和有趣的研究成果,并提供了一套系统和实用的人才决策工具。

3、介绍人力资源管理相关书籍 1.人力资源管理:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整全面的人力资源管理基本概念和技术方法。这本书的特点是第一个非常容易理解,简单易懂。

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第6期:P39~[5]刘永泽,戴军。2023年 :论知识经济对人力资源会计、会计研究的影响,第三期:P16~[6]陈仁栋.1986:陈仁栋翻译弗兰霍尔的人力资源会计,善良的人 帮我修改一下这个 老师说格式错了。

摘要:随着电子商务的蓬勃发展,企业人才面临着前所未有的挑战,主要是人才结构失衡。

民营企业人力资源管理研究来源:中国论文网()[摘要]人力资源是现代企业最重要的资源。如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业成功的关键。

绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位,与人力资源管理系统的其他功能密切相关。企业只有真正做好绩效管理,才能更好地促进企业战略目标的实现。

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1、民营企业人力资源管理研究来源:中国论文网()[摘要]人力资源是现代企业最重要的资源。如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业成功的关键。

2、本文分析了电子商务对企业人力资源管理的重要影响,探讨了电子商务对人才的要求和挑战。从我国电子商务人才供需现状出发,分析了我国企业对电子商务人才战略的应对策略,提出了企业在选拔、培养和留住人才方面的对策建议。

3、战略人力资源管理理论起源于20世纪80年代,最早由美国管理界提出。早期研究侧重于人力资源理论和组织行为理论,后来逐渐转向宏观战略取向,重点研究人力资源管理与组织绩效的整体关系。

4、[1]张玲. 基于会计信息披露视角的人力资源会计量研究[J],2023年中国会计学会高等工科院校分会 年度学术年会(第十五届年会)及鄂集团中央企业财务管理研讨会论文集下册:P28:~34。

5、《人力资源管理文献综述》 人力资源管理是最大限度地满足组织人力资源的需要,最大限度地开发和管理组织内外的人力资源,维护和激励组织内的人力资源。

6、寻求一篇关于人力资源管理的文章 学年论文,2023 文字左右,要求中文题目、摘要、关键词、正文、参考文献 50 参考文献中至少列出了15篇文献。其中只有5篇,还必须包含近年来的相关研究文献。

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人力资源管理阶段可分为两个阶段:人力资源管理的提出和人力资源管理的发展。早在1954年,现代管理之父彼得·德鲁克就在他的作品《管理实践》中提出并明确界定了“人力资源”的概念。

人力资源管理作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社:中国人民大学出版社 阐述了人力资源管理的完整、全面的基本概念和技术方法。这本书的特点是首先,它非常容易理解和简单。其次,对人力资源的基本原理进行了非常全面、系统、彻底的阐述。

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哈佛商学院人力资源管理案例(第二版) 》作 者:冯云霞 译 着 出版时间:2023 -4-26 这本书是《哈佛商学院案例(第二版)》之一。